Курсовая Современные подходы к подбору персонала и механизм их реализации (на примере ООО Строительно-отделочная фирма), номер: 209223

"Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения процесса подбора персонала в современных организациях 5
1.1. Кадровая политика и значение подбора в системе управления персонала 5
1.2. Методы подбора персонала 10
Глава 2. Совершенствование организации процесса подбора персонала ООО «Строительно-отделочная фирма» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Строительно-отделочная фирма» 16
2.2. Анализ организации подбора персонала ООО «Строительно-отделочная фирма» 21
Глава 3. Разработка проекта совершенствования процесса подбора персонала в ООО «Строительно-отделочная фирма» 28
3.1. Проект совершенствования процесса подбора персонала в ООО «Строительно-отделочная фирма» 28
3.2. Анализ целесообразности затрат проекта и оценка его социально-экономической эффективности 35
Заключение 40
Список литературы 43
Приложения 46

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 6 апреля 2015 г.) // Российская газета. – 08.12.1994. – № 238-239.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 22.07.2008 № 157-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. - 28.07.2008. – Ст.3
3. Балашов, А.П. Теория организации: Учебное пособи / А.П.Балашов. — М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 208 с.
4. Генкин, Б.М. Основы организации труда: Учебное пособие / Б.М.Генкин, В.М.Свистунов. — М.: НОРМА, 2013. — 400 с.
5. Кибанов, А.Я., Дуракова, И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.Б.Дуракова. — М.: КноРус, 2014. —360 с.
6. Елиферов, В.Г. Бизнес-процессы: Регламентация и управление: Учебник / Институт экономики и финансов «Синергия» / В.Г.Елиферов, В.В.Репин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 319 с.
7. Зайцев, Л.Г. Организационное поведение: Учебник / Л.Г.Зайцев, М.И.Соколова. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 464 с.
8. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / Государственный Университет Управления. — 2-e изд., перераб. и доп. / А.Я.Кибанов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 447 с.
9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Государственный Университет Управления / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева, Л.В.Ивановская; под ред. А.Я. Кибанова. — 4-e изд., доп. и перераб. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 695 с.
10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я.Кибанов, Г.П.Гагаринская, О.Ю.Калмыкова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 238 с.
11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / Государственный Университет Управления / А.Я.Кибанов, И.Б.Дуракова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 301 с.
12. Кожевина, О.В. Управление изменениями: Учебное пособие / О.В.Кожевина. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 286 с.
13. Ларионова, Т.М. Документационное обеспечение управления персоналом: Учебное пособие / Т.М.Ларионова, Л.А.Румынина. — М.: Форум, 2014. — 416 с.
14. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник. — 8-e изд., перераб. и доп./ Б.З.Мильнер. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 848 с.
15. Папкова, Л.Л. Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента / Л.Л.Папкова. – М., 2013. – 200 с.
16. Парабеллум, А. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников / А.Парабеллум, Н.Мрочковский, А.Белановский. – СПб.: Питер, 2014. – 232 с.
17. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 554 с.
18. 25 тенденций, проблем и перспектив в сфере подбора персонала на 2014 год [Электронный ресурс] – 2014. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
19. Айрапетова, О. Правильный подбор персонала за 6 шагов [Электронный ресурс] / О.Айрапетова. – 2013. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
20. Айрапетова, О. Привлекаем исполнителей высокого класса к работе в компаниях, расположенных в небольших городах [Электронный ресурс] / О.Айрапетова – 2014. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
21. Баева, Т. «Острое вирусное незакрытие вакансии», или Ошибки при составлении заявки на подбор персонала [Электронный ресурс] / Т.Баева – 2014. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
22. Баева, Т. Тренды кадровой моды: женщины на подиуме [Электронный ресурс] / Т.Баева – 2014. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
23. Горбань, Т. Вопросы для собеседования, которые действительно работают [Электронный ресурс] / Т.Горбань. – 2014. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
24. Горбань, Т. Жареное на заказ или вопросы на собеседовании [Электронный ресурс] / Т.Горбань. – 2013. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
25. Горбань, Т. Как использовать социальные сети в качестве инструмента для подбора персонала [Электронный ресурс] / Т.Горбань. – 2014. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
26. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов [Электронный ресурс]. – 2014.– Режим доступа: http://finance-place.ru/finansovjy-analiz/investicionnje-proekty/ocenka-effektivnosti.html.
27. Михайлова, А.В. Роль компетенции при отборе и найме персонала [Электронный ресурс] / А.В.Михайлова, Л.Н.Попова, К.Борисова. – 2013. – Режим доступа: http://www.uecs.ru.
28. Основные этапы проведения интервью [Электронный ресурс]. – 2013. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
29. Подбор персонала [Электронный ресурс]. – 2013. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
30. Салливан, Дж. Упущенная возможность: почему вы не используете рекомендации для найма самых талантливых? [Электронный ресурс] / Дж.Салливан. – 2013. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.
31. Ханфт, А. Печальный конец плохих рекомендаций [Электронный ресурс] / А.Ханфт. – 2014. – Режим доступа: www.hr-portal.ru.


"