Курсовая Современные методы найма и отбора персонала, номер: 220306

"План

Введение 3
1. Отбор и найм персонала как функция управления персоналом 4
1.1. Сущность и содержание найма персонала 4
1.2. Отбор персонала на вакантную должность 7
2. Современные методы отбора и найма персонала 12
2.1. Новые технологии отбора и найма персонала 12
2.2. Проблемы отбора и найма персонала в системе управления персоналом 19
Заключение 23
Список используемой литературы 24

Список используемой литературы

1. Басовский Л.Е. Менеджмент. — М.: Инфра-М, 2012. — 216 с.
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. / Под. ред. Е.Е. Вершигора. — М.: Инфра-М, 2013. — 288 с.
3. Гусева Е.П. Менеджмент. — М.: ЕАОИ, 2012. — 416 с.
4. Дейнека А.В. Управление персоналом. — М.: Дашков и К, 2013. — 292 с.
5. Добровинский А.П. Управление персоналом в организации. — Томск: ТПУ, 2011. — 416 с
6. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю.Менеджмент. — М.: Инфра-М, 2011. — 440 с.
7. Макарова И.К. Управление персоналом. — М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2013. — 98 с.
8. Михайлина Г.И. Управление персоналом. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. — 280 с
9. Переверзев М.Р. Менеджмент. /Под ред. Переверзева М.Р., Шайденко Н.А., Басовского Л.Е. — М.: Инфра-М, 2012. — 330 с.
10. Потемкин В.К. Управление персоналом. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. — 432 с
11. Управление персоналом. Дуракова И.Б., Волкова Л.П. и др. — М.: Инфра-М, 2015. — 569 с.
12. Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А.Я. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: 2011. — 695 с.
13. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: 2014. — 416 с.
14. Бажин А.С. Анализ социального капитала развивающейся организации / Бажин, А.С. // Менеджмент сегодня, 2013. — № 3. — С. 256.
15. Бажин А.С. Мотивационные условия успешной реализации управленческого решения // Менеджмент сегодня, 2014. — № 3. — С. 194.
16. Бажин А.С., Овчинников А.С., Светайло Р.В. Роль внутреннего PR организации в системе управления человеческими ресурсами / Бажин А.С., Овчинников А.С., Светайло Р.В. // Экономика и социум, 2014. — №2 3-1 (12). — С. 125-127.
17. Гаврилова О. Построение эффективной системы найма персонала: основные сложности и способы их преодоления// Новости менеджмента, №6, декабрь 2012.
18. Захаров И.Г., Бажин А.С. Об особенностях использования методов отбора персонала в современно кадровом менеджменте // Научный электронный архив академии естествознания. 26.12.2014. URL: http://econf.rae.ru/article/8890.
19. Иваненко Т. Вы еще проверяете рекомендации? Тогда мы идем к вам! / Иваненко Т. // HR-JOURNAL, 2015. — №1.
20. Матвеев Д.М., Бажин А.С. Об особенностях проведения кадрового интервью при приеме на работу // Научный электронный архив академии естествознания. 26.12.2014. URL: http://econf.rae.ru/article/8891.
21. Подорванова А.С., Бажин А.С. Отбор персонала как основная функция кадрового маркетинга современной организации // Научный электронный архив академии естествознания. 26.12.2014. URL: http://econf.rae.ru/article/8888.
22. Салливан Д HR-директора главной проблемой считают дефицит кадров/ Салливан, Д. // HR-фактор, 2012. — № 5.
23. Томас Р. Опыт работы обязателен? / Томас, Р. // HR-фактор, 2014. — -№ 2.
24. Управление персоналом: теория и практика. Веснин В.Р. — М.: 2012. [Электронный учебник].
25. Интернет-ресурс: http://www.jobrating.ru/Page331.html.
"