Диплом Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии, номер: 2996

+ речь и раздаточный на защиту
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами на предприятии 6
1.1. Понятие и подходы к управлению 6
1.2. Современная кадровая политика предприятия 9
1.3. Роль лидера в управлении человеческими ресурсами на предприятии 22
1.4. Стиль и методы управления трудовыми ресурсами предприятия 32
Глава 2. Анализ управления трудовыми ресурсами на предприятии ФГУП «Завод Сельмаш» 39
2.1. Организационно-правовая характеристика ФГУП «Завод Сельмаш» 39
2.2. Анализ кадрового состава предприятия и стабильности кадров 43
2.3. Система оплаты труда и ее влияние на стабильность коллектива 53
2.4. Анализ причин движения кадров на ФГУП «Завод Сельмаш» 57
2. 5. Анализ системы управления персоналом 61
Глава 3. Повышение стабильности коллектива ФГУП «Завод Сельмаш» 74
3.1. Совершенствование системы набора кадров 74
3.2. Введение должностных инструкций 82
3.3. Совершенствование системы мотивации персонала 82
3.4. Расчет эффективности предложенных мероприятий 87
Заключение 92
Список литературы: 97
Приложение 1 101
Приложение 2 109
Приложение 3 112
Приложение 4 113
Приложение 5 116
Приложение 6 117
Приложение 7 118
Приложение 8 119

Цель дипломной работы – на основании анализа трудовых ресурсов ФГУП «Завод Сельмаш» разработать программу по совершенствованию управления кадрами на предприятии.
Предмет исследования в дипломной работе – управление трудовыми ресурсами на предприятии.
В выпускной работе автором решались следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретико–концептуальные основы оценки менеджмента человеческих ресурсов - концепцию и принципы управления персоналом, методы управления персоналом, систему управления персоналом, стратегию управления персоналом организации, формирование кадровой политики и технологию управления персоналом;
2. Дать характеристику объекта анализа - ФГУП «Завод Сельмаш»;
3. Провести анализ менеджмента кадров ФГУП «Завод Сельмаш»;
4. Разработать пути совершенствования управлением персоналом на ФГУП «Завод Сельмаш».
При написании дипломной работы использовались методы технико-экономического анализа и статистической обработки данных.