355266 работ
представлено на сайте
Совершенствование управления производительностью труда в фирме (на примере ООО «Русский строительный альянс»)

Диплом Совершенствование управления производительностью труда в фирме (на примере ООО «Русский строительный альянс»), номер: 30179

Номер: 30179
Количество страниц: 60
Автор: shootway
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Совершенствование управления производительностью труда в фирме (на примере ООО «Русский строительный альянс») , Введение 2
1 Краткая характеристика деятельности ООО «Русский строительный альянс» и его производственная структура 3
2 Анализ ...

Автор:

Дата публикации:

Совершенствование управления производительностью труда в фирме (на примере ООО «Русский строительный альянс»)
logo
Введение 2
1 Краткая характеристика деятельности ООО «Русский строительный альянс» и его производственная структура 3
2 Анализ ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 2
    1 Краткая характеристика деятельности ООО «Русский строительный альянс» и его производственная структура 3
    2 Анализ финансового состояния 8
    3 Анализ динамики производительности труда 15
    4 Анализ использования рабочего времени 19
    5 Анализ фонда оплаты труда по численности 25
    6 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 30
    Выводы и предложения 32
    Список литературы 34
    Приложение 1. Действующая организационная структура 41
    управления ООО «Русский строительный альянс»43
    Приложение 2. Бухгалтерский баланс ООО «Русский строительный альянс» за 2005 г.50
    Приложение 3. Отчет о прибылях и убытках ООО «Русский строительный альянс» в 2005 г.53
    Приложение 4. Основные технико-экономические показатели ООО «Русский строительный альянс» за 2002 – 2005 год (в ценах на 01.01.2006) 58

logo

Другие работы