Диплом Совершенствование структуры управления персоналом, номер: 35576

"Введение …………………………………………………………………………3

Глава 1. Характеристика исследуемого объекта ……………………………7
1.1. Юридический статус предприятия ………………………………………7
1.2. Организационная структура ……………………………………………10
1.3. Служба управления персоналом ……………………………………….13
1.4. Финансовое состояние предприятия …………………………………...20
1.5. Анализ информационной системы управления ………………………..22
1.6. Вывод ……………………………………………………………………..25

Глава 2. Теоретические подходы к концепции управления персоналом 26
2.1. Концепция «человеческого капитала» …………………………………....26
2.2. Основные подходы к управлению персоналом …………………………..34
2.3. Вывод ………………………………………………………………………..35

Глава 3. Решение проблем текучести кадров ……………………………50
Текучесть кадров и пути управлению ею …………………………...50
Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления …………………………………………………………….52
Оценка экономической эффективности и совершенствования структуры управления персоналом ………………………………….61

Заключение ……………………………………………………………………75
Список использованных источников ……………………………………..77
Приложения ………………………………………………………………..79
Приложение 1. Реформированная структура предприятия ……………79
Приложение 2. Анкета «Увольнение» ………………………………….80
Приложение 3. Устав предприятия ……………………………………...82
"