Диплом Совершенствование стиля и методов принятия решений современных руководителем на примере ООО Август, номер: 232582

"Введение…………………………………………………………………………….….3
Глава 1.Теоретические аспекты совершенствования стиля и методов принятия решений современным руководителем………………………………………………7
1.1.Понятие и сущность теории принятия управленческих решений…...7
1.2.Методы и стили принятия управленческих решений……………….13
1.3.Взаимосвязь стиля управления руководителя и процесса принятия управленческого решения…………………………………………………………....32
Глава 2. Анализ стиля и методов принятия решений на примере ООО «Август».33
2.1.Краткая характеристика ООО «Август»……………………………..33
2.2.Анализ практики принятия решений в ООО «Август»……………...44
3.Выводы и предложения по совершенствованию стиля и методов принятия решений современным руководителем ООО «Август»…………………………....59
3.1 Выводы о существующем стиле и методах принятия решений руководителем ООО «Август»…………………………………………………….....59
3.2 Основные рекомендации для совершенствования стилей и методов принятия решений в ООО «Август»………………………………………………....61
Заключение………………………………………………………………………….…74
Список использованной литературы………………………………………………...78
Приложения
1. ""Трудовой кодекс Российской Федерации"" от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 05.10.2015)
2. Опорный конспект лекций по дисциплине: «Методы осуществления управленческих решений»
3. Устав ООО «Август»
4. Система мотивации Торгового департамента ООО «Август» Отдела розничной торговли Центрального федерального округа на 3 квартал 2015 года
5. Должностные инструкции сотрудников
6. Методика определения стиля руководства трудовым коллективом (В. П. Захарова)
7. Авдеев В.В. Управление персоналом. Технология формирования команды: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2012
8. Ансофф И. Стратегическое управление: учебное пособие. М.: Управленец, 2011
9. Блинов А.К. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. – 2012. – №1
10. Бойдаченко П.Г. Российский опыт работы с кадрами на промышленных предприятиях: Как его учитывать при переходе к новым системам управления персоналом // ЭКО. –2012
11. Бовыкин И.В. Новый менеджмент, Решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала, Издание 2, М.: Экономика, 2013
12. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие. М.: Прогресс, 2011
13. Борисенко А. Система менеджмента может давать сбои // Управление персоналом, 2013
14. Бурганова Л.А.: Теория управления. – М. ИНФРА–М, 2009
15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник, 3–е изд. – М.: Гардарика, 2011
16. Воробьев С.Н. Управленческие решения: Учебник для вузов / С.Н. Воробьев, В.Б Уткин, К.В. Балдин. – М.:ЮНИТИ–ДИАНА, 2008
17. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя практика. – М.: Дело ЛТД, 2012
18. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие – М.: Новое знание, 2011
19. Карпов А.В., Маркова Е.В. Психология стилей управленческих решений. Учебное пособие / институт «открытое общество». Ярославль, 2003
20. Кибанов А.Я.Управление персоналом: Учебник для вузов – М.: Экзамен, 2012
21. Кнорринг В.И. Основы искусства управления: учеб. пособие. – М.: Дело, 2012
22. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2012
23. Красовский Ю. Управленческие отношения в организации: патологии управленческих позиций // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом), 2012
24. Ларионов О.И. Теория и методы принятия решений. – М., Лотос, 2000
25. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. – М.: Инфра – М, 2012
26. Литвак Б.Г. Управленческие решения: Учебник: – М., 2013
27. Лукичева, Л.И. Управленческие решения: Учебник / Л.И. Лукичева, Д.Н. Егорычев; под ред. Ю.П.Анискина – 4 – е изд., стереотип. – М.: Омега – Л, 2011
28. Магура М. Эффективное управление людьми невозможно без совершенных персонал – технологий // Человек и труд. – 2011
29. Малоун Т. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь. – М.: Олимп–Бизнес, 2011
30. Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. – №5. – 2012
31. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 2011.
32. Минцбрг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. – СПб: Питер, 2011
33. Образцов В.И. Лабиринты управления: Руководство для менеджеров. – Калининград: Янтарный сказ, 2012
34. Панцуркина Т. Управление персоналом // ЭКО. – 2013
35. Пирсон Ф. Тенденции и перспективы развития управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. – №6. – 2013
36. Подсолонко Е.Л. Менеджмент: теория и практика: учебное пособие. М.: Проспект, 2013
37. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. – М.: ИНФРА–М, 2012
38. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности – М.: Издательский центр ""Академия"", 2011
39. Родионова Н. П. Управление персоналом предприятия: Учеб. Пос. для вузов. / Под ред. Родионова Н. П. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012
40. Савицкая Л.А. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М: Инфра–М. – 2011
41. Скрипко Л. Влияние личности руководителя на формирование психологического климата // Кадровый менеджмент (управление персоналом), 2012
42. Смирнов Э.А. Управленческие решения. — М.: ИНФРА–М, 2007
43. Сурат Л. Взаимосвязь управленческих умений и стиля руководства менеджеров российских компаний // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом), 2013
44. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2012
45. Смирнов Э.А. Управленческие решения. М.: ИНФРА–М, 2011.
46. Трояновский В.М. Разработка управленческого решения: Учебное пособие – М.: Изд. РДЛ, 2011
47. Тульский М.В. Российский опыт работы с кадрами // ЭКО – №7. –2012
48. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – 2–е издание. – М: Дело. – 2011
49. Тараненко В.А. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала. К.: Ника–Центр, 2013
50. .Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие. / Под редакцией А.Я. Кибанова – М: Инфра–м – 2012
51. Угольницкий Г. Структурные особенности систем управления и методы управления // Проблемы теории и практики управления. – 2011
52. Уитмор Дж. Коучинг – новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011
53. Уитмор Дж. Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, развитие людей, высокая эффективность. – М.: МАКУБ, 2011
54. Фаткин Л.В., Карась Л.Ю. Руководитель в системе менеджмента. М.: РЭА, 2011
55. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. – М.: Маркетинг, 2012
56. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: учебное пособие. М.: ЗАО Интел–Синтез, 2012
57. Эссекс Л., Касей М. Теперь или никогда. Новый стиль управления. – СПб: Питер, 2012
58. Уткин Э.А. Управление компанией. – М: ЭКМОС, 2011
59. Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления / Серия ""Учебники для высшей школы"". – Ростов–на–Дону: Феникс, 2011
60. Шеломенцев А. Кадровая политика на промышленных предприятиях Урала // ЭКО. – №9 –2012
"