Диплом Совершенствование системы стимулирования труда (на примере ЗАО «РТК» Розничная сеть МТС, Г. САТКА), номер: 107047

"ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие мотивации как функции и феномена управления персоналом 6
1.2 Формы и методы стимулирования персонала 12
1.3 Современные формы мотивации персонала, используемые в зарубежных странах 21
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ""РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ - МТС"" 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Русская Телефонная Компания» 36
2.2 Анализ кадровой структуры персонала 42
2.3 Анализ организации управления персоналом в компании ЗАО «Русская Телефонная Компания» 45
2.4 Анализ системы стимулирования и мотивации персонала ЗАО «Русская Телефонная Компания» 52
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ЗАО «РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ» 56
3.1 Разработка мероприятия по стимулированию и внедрению 56
бонусно-премиальной системы 56
3.2 Совершенствование мероприятий социальной мотивации 64
3.3 Мероприятия по внедрению в должность менеджера по персоналу 67
3.4 Расчет социально-экономической эффективности от внедрения новых мероприятий 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 85

"