Диплом Совершенствование системы стимулирования сотрудников организации на примере ООО «Чайный дом Гранд», номер: 105556

"Введение
Глава I. Теоретические основы стимулирования сотрудников организации и специфика современной системы стимулирования труда на российских предприятиях
§1. Сущность и принципы стимулирования в управлении персоналом
1.1. Различные подходы к понятию «стимулирование труда»
1.2. Основные принципы стимулирования труда
§2. Классификация стимулов трудовой деятельности
§3. Сравнительная характеристика российской и зарубежной моделей стимулирования труда
§4. Методические подходы к усовершенствованию системы стимулирования в российских организациях.
Глава II. Усовершенствование модели стимулирования труда сотрудников ООО «Чайный дом Гранд»
§1. Характеристика ООО «Чайный дом Гранд»
§2. Анализ финансового состояния компании
§3. Оценка организационной структуры управления персоналом.
§4. Анализ личностно-профессиональной компетентности и уровня адаптации коллектива компании
§5. Оценка действующей на предприятии модели стимулирования труда сотрудников ООО «Чайный дом Гранд».
Глава III. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования сотрудников ООО «Чайный дом Гранд».
Заключение
Список литературы.
"