Диплом Совершенствование системы стимулирования персонала организации (на примере ООО СпарТула), номер: 319624

Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы системы стимулирования персонала организации 6
1.1. Сущность и значение системы стимулирования персонала организации 6
1.2. Характеристика основных методов стимулирования персонала организации 10
1.3. Трудовая мотивация и политика вознаграждения 16
ГЛАВА 2. Анализ хозяйственной деятельности и системы стимулирования персонала ООО «Спар Тула» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Спар Тула» 24
2.2. Анализ кадрового потенциала ООО «Спар Тула» 31
2.3. Анализ системы стимулирования персонала ООО «Спар Тула» 38
ГЛАВА 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «Спар Тула» 47
3.1. Рекомендации по повышению эффективности используемой в ООО «Спар Тула» системы стимулирования персонала 47
3.2. Внедрение дополнительных методов материального и нематериального стимулирования персонала 52
3.3. Расчет эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 64
Библиография 67
Приложение 1 71
Приложение 2 72
Приложение 3 74