Диплом Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии ООО «Еврогрупп», номер: 243236

"
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Анализ состояния финансово-экономической деятельности ООО «Еврогрупп» 6
1.1 Общая характеристика предприятия 6
1.2 Структура управления предприятием 11
1.3 Основные финансово-хозяйственные результаты деятельности организации 13
2 Характеристика системы стимулирования и оплаты труда работников ООО «Еврогрупп» 13
2.1 Анализ кадрового состава работников компании 24
2.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии 30
2.3 Особенности действующей системы мотивации труда работников 32
3 Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования и оплаты труда персонала ООО «Еврогрупп» 43
3.1 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда 43
3.2. Совершенствование системы стимулирования труда……………………54
3.3 Оценка социально-экономической эффективности от реализации предложенных мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 73
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Баскакова О.В.,Сейко Л.Ф. Экономика предприятия (организации): Учебник/О.В.Баскакова,Л.Ф.Сейко.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2013. – 365 с.
3. Дульзон С. В. Зарубежный опыт прогнозирования формирования и использования трудовых ресурсов / / Ежемесячный научно-практический журнал «Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве». 2012. № 10. С. 10–12
4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 4-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 423 с.
5. Захаров А. Н. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда / А. Н. Захаров – Вестник НГИЭИ, 2014. – выпуск № 9. – с. 19-29
6. Ивасенко А.Г. Антикризисное управление : учеб. пособие / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, М.В. Каркавин. - М. : КноРус, 2010. – 320 с.
7. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт /А. Ивлев, Ю. Гарайбех // Человек и труд.- №12.- 2008.- С. 35-42
8. Игнатьева Е. В. Методика анализа финансового состояния предприятия // Молодой ученый. — 2015. — №5. — С. 272-275
9. Ильясов Ф. Н. Тарифная сетка, система грейдов на основе закона Вебера // Мониторинг общественного мнения. 2012. № 6. С. 128-135
10. Исакова Л. Е. Международные модели оплаты труда: сравнительно-правовой анализ / Л. Е. Исакова, А. В. Дорош // Экономика и право, 2015. – С. 64 -66
11. Кириллова О. Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О. Г. Кирилло- ва, Т. И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – № 2. – С. 78-80
12. Кузнецова Н. В. Мотивационный менеджмент. - Владивосток: Издательство Дальневосточного университета. 2005. – 358 с.
13. Майорова Е.А. Оценка влияния нематериальных активов на эффективность работы торговых организаций на основе факторных моделей // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1-2 (66-2). С. 541–543.
14. Майорова Е.А., Никишин А.Ф., Панкина Т.В. Нематериальные активы и их влияние на социально-экономическую эффективность торговли // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1-1 (66-1). С. 1133–1136.
15. Мескон, М. Основы менеджмента [Текст]: учебник. пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Вильямс, 2009. – 712 с.
16. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. Учеб. длявузов. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 423 с.
17. Никишин А.Ф., Панкина Т.В., Шипилова С.С. Мотивация торгового персонала: социальный аспект // Приволжский научный вестник. 2016. №5 (57). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-torgovogo-personala-sotsialnyy-aspekt
18. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: Учебник. Издательство: М.: Волтерс Клувер, 2011. – 389 с.
19. Привилегии инноваторам – метод мотивации персонала фирмы//Справочник экономиста. -2006. - № 1.- С.7-8
20. Ратнер Г. Современные эффективные системы оплаты труда//http://hrliga.com/index.php?id=629&module=profession&op=view
21. Резник, С. Д. Организационное поведение [Текст]: учебник. Минобрнауки РФ в качестве учебника для вузов по спец. ""Менеджмент организации"" / С. Д. Резник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. – 368 с.
22. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.: Вершина, 2012. – 387 с.
23. Семенова Д.В.Анализ современных теорий мотивации// http://lib71.library.krasu.ru/ft/ft/b72/0227142/pdf/8/25_8.pdf
24. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. М., 2009. – 357 с.
25. Шалгина Ю.Е. Мотивация персонала как фактор, побуждающий к труду// Молодежь и наука. - 2014. - № 1. - С. 12-14
26. Шеина А.В. Проблемы мотивации персонала в условиях кризиса //Вопросы экономических наук.- 2009.- № 3.- С. 152-154.
27. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда[Текст]/ В.Щукин // Управление персоналом. – 2010. - №12. – С.38-41
28. Экономика труда: учебник / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. – М. – С.- Пб., 2012. – 412 с.
29. Яхонтова Е. Системный подход к мотивации персонала // Менеджмент сегодня. - 2013. -№ 1. -С. 47-52.
30. Официальный сайт ООО «Еврогрупп»// URL: http://sanotdel.ru/

"