Диплом Совершенствование системы подбора и отбора персонала в органе власти на примере ОУФМС России в Калининском районе по Челябинской области, номер: 186352

Содержание

Введение……………………………………………………………………………
Глава 1 Теоретические аспекты системы подбора и отбора персонала в организации…………………………………………………………………………
1.1 Технология подбора и отбора персонала в организации…………………….
1.2 Современные методы в подборе и отборе персонала в организации……….
Глава 2 Анализ системы подбора и отбора персонала на примере ОУФМС России в Калининском районе г. Челябинска…………………………………
2.1 Общая характеристика деятельности организации………………………
2.2 Оценка системы подбора и отбора персонала в организации……………….
2.3 Проблемы системы подбора и отбора персонала в организации…………...
Глава 3 Совершенствование процесса подбора и отбора персонала в ОУФМС России в Калининском районе г. Челябинска………………………
3.1 Рекомендации по совершенствованию подбора и отбора персонала………
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………….
Заключение…………………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………………..
Приложения………………………………………………………………………...

Список использованной литературы
1. Вопросы Федеральной миграционной службы: Указ Президента РФ от 19 июля 2004 г. N 928 // Российская газета. 2004. 21 июля.
2. О государственной гражданской службе: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
3. Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории Российской Федерации: Приказ ФМС России от 07.12.2009 № 339.
4. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ // Парламентская газета. 2003. 31 мая.
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».
6. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина/ М. Армстронг – СПб.: Питер, 2011. – 832 с. (Серия «Классика МВА)
7. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 688 с.
8. Галенко, В.П., Как эффективно управлять организацией? / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2010. – 176 с.
9. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта / И.Б. Дуракова – М.: Центр, 2012. – 156 с.
10. Жув, Д. Подбор персонала / Д. Жув, Д. Массони / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2011. – 96 с.
11. Иванова, С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час / С.В. Иванова – М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 160 с.
12. Люссато, А. Тесты по подбору персонала / А. Люссато / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2012. 128 с.
13. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова – М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с.
14. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров / М.И. Магура – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2011. – 272 с.
15. Магура, М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2011. – 376 с.
16. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16 / С.К. Мордовин – М.: Инфра-М. 2010. – 288 с.
17. Мордовин, С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин – СПб.: Питер, 2009. – 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
18. Почебут, Л.Г. Организационная социальная психология. Учебное пособие / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер – СПб.: Изд-во «Речь», 2012. – 298 с.
19. Психология менеджмента. Учебник для вузов / Г.С. Никифоров и др. / Под ред. проф. Г.С. Никифорова. 2-е изд., доп. и перераб. – СПб: Питер, 2012. – 639 с.
20. Райгородский, Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие / Д.Я. Райгородский – Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2011. – 672 с.
21. Рудавина, Е.Р. Книга директора по персоналу /Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов – СПб.: Питер, 2009. – 368 с.
22. Самоукина, Н.В. Управление персоналом: российский опыт / Н.В. Самоукина – СПб. Питер. 2010. – 236 с.
23. Свергун, О. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова, А. Новикова – СПб.: Питер. 2012. – 320 с.
24. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров / В.А. Спивак – М.:Эксмо, 2009. – 624 с.
25. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / А.Я. Кибанов и др./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2011. – 638 с.
26. Управление персоналом: Учебное пособие / Б.Ю. Сербиновский и др. / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. – М.: ПРИОР, 2010. – 468 с.
27. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня С.В. – М.: ООО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2012. – 400 с.
28. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла – М.: НОРМА ИНФРА-М, 2009. – 324 с.
29. Цветаев, В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаев – СПб: Питер, 2012. – 126 с.
30. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом / Ю.А. Цыпкин – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 512 с.
31. Половинко, В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация / В.С. Половинко – Изд-во: «Информ-Знание», 2011. – 284 с.
32. Лучшие HR-решения: [сб. ст.]. – М.: Вершина, 2007. – 272 с.
33. Белоногова, Е. Качественный рекрутинг и профессионализм менеджера по персоналу – успех компании. // Персонал-Микс, 2009. № 5(11). - С. 45-49
34. Бондар, О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом, 2009. № 9(63). - С. 43-46.
35. Волкова, Т. Рекрутмент: трудоустройство или менеджмент? Анализ работодателя // Управление персоналом, 2010. № 9(63). - C. 15-18.
36. Завьялова, Ж. Тесты на пробу. // Корпоративный менеджмент, 2010. № 3. - С. 18-21.
37. Ишанов, П. Что такое качественный рекруитмент // Управление персоналом, 2009. № 11(76). - С. 25-29.
38. Конюхов, Н.И. Современные концепции психологических, тестологических подходов к изучению личности // Human resources, 2009. № 5. - С. 45-49.
39. Котельникова, Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом, 2009. № 7(72). - С. 44-46.
40. Магура, М.И. Проблема безопасности при отборе кадров // Управление персоналом, 2010. № 3(57). - С. 47-51.
41. Моргунов, Е. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности / Е.Моргунов, С. Сергаев / Управление персоналом, 2010. № 8. - С. 52-57.
42. Недоводиева, А. Как оценивается резюме специалистами по подбору персонала. // Персонал-Микс, 2011. № 3(12). - С. 32-39.
43. Плетников, М. Структурное собеседование: подготовка и проведение // Управление персоналом, 2012. № 1(31). - С.46-50.
44. Ренков, А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. // Управление персоналом, 2009. № 7. - С. 37-41.
45. Скрипник, К. Тестирование и оценка персонала. // Управление персоналом, 2010. № 4. - С. 56-61.
46. Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом, 2012. № 12(77). - С. 43-46.
47. Торшина К. Тестирование при приеме на работу. // Управление персоналом, 2009. № 12(77). - С. 39-41.
48. Тюрина, А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика, 2011. № 4. - С. 107-113.
49. Фомин, В. Поиск персонала – мгновенно // Управление персоналом, 2012. № 2(67). - С. 24-25.
50. Историческая справка об УФМС по Челябинской области // www.fmschel.ru.
51. Кадровое обеспечение государственной службы Управления ФМС России по Челябинской области // www.fmschel.ru .