Диплом Совершенствование системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы», номер: 51167

Введение………………………………………………………………………… 3
1. Теоретические основы технологии подбора и отбора персонала………………………………………………………………………6
1.1. Сущность, цели и этапы подбора и отбора персонала…………….. 6
1.2. Методы подбора и отбора персонала……………………………….. 14
1.3. Система подбора и отбора персонала в современных организациях………………………………………………………………18
2. Организация технологии подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»………………………………………………………………30
2.1. Краткая характеристика ОАО ММБ «Банк Москвы»…………….30
2.2. Анализ существующей системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»……………………………………………35
2.3. Недостатки существующей системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»……………………………………………43
3. Совершенствование системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»…………………………………………………………………45
3.1. Основные направления совершенствования системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»………………………45
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»……………………….53
Заключение……………………………………………………………………… 61
Список литературы……………………………………………………………... 65
Приложения……………………………………………………………………... 71