Диплом Совершенствование системы оплаты труда в организациях России (на примере ОООО «Агентство Недвижимости «Строп», г. Камышин), номер: 13511

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 6
1.1. Сущность, экономическое содержание и принципы заработной платы в условиях рыночной экономики 6
1.2. Функции заработной платы 10
1.3. Элементы организации оплаты труда на предприятии 15
1.3.1. Характеристика фонда оплаты труда 15
1.3.2. Характеристика систем оплаты труда 18
1.3.3. Доплаты и надбавки к заработной плате 30
1.3.4. Системы премирования сотрудников 32
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ «СТРОП» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Агентство Недвижимости «СТРОП» 36
2.2. Состав и структура персонала на ООО «Агентство Недвижимости «СТРОП» 48
2.3. Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда 52
2.4. Анализ образования и расходования фонда оплаты труда на ООО «Агентство Недвижимости «СТРОП» 55
2.5. Оценка эффективности использования средств на оплату труда 65
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО «АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ «СТРОП» 68
3.1. Оптимизация учета расчетов с персоналом по оплате труда посредством применения безналичной формы выплаты заработной платы 68
3.2. Повышение эффективности системы оплаты труда за счёт совершенствования системы оплаты труда управленческого персонала 75
3.3. Повышение эффективности системы оплаты труда за счёт совершенствования системы мотивации труда персонала 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 95
ПРИЛОЖЕНИЯ 98
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – 2-е изд. – М.: Ось-89, 2005.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации. – часть 1 и 2 – М.: Экзамен, 2005.
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации. В трех частях. – М.: Ось-89, 2005.
4. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе// Бизнес без проблем -Персонал.-2002.-№ 5.
5. Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции «Управление предприятием: система мотивации персонала»)//Персонал-МИКС.-2002.-№ 2.
6. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред.Ю.Г. Одегова. - М., 2003.
7. Буторина А.А. Современные тенденции в управлении персоналом // Кадровик, № 5, 2004.
8. Васильева М.А. Профилирование должностей: связь оклада и квалификации // Справочник по управлению персоналом. – 2004. - № 2.
9. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М., 2003.
10. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. пособие для студентов вузов. - М., 2002.
11. Зубань С.В. Формы и методы стимулирования труда управленческого персонала. Тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях»; ГУУ – М., 2005.
12. Зубань С.В. Практика применения в современных организациях систем стимулирования труда. Тематический сборник научных трудов «Проблемы управления персоналом в организациях». – М.: ГУУ, 2006.
13. Игнатьева О.А. Влияние заработной платы на мотивацию сотрудников предприятия // Вестник КГФЭИ, 2006, 2 (3).
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации Учебник 2-е изд.,доп. и перераб. (Серия «Высшее образование»). – М.: Инфра-М, 2003.
15. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу.// Человек и труд.-2001.-№ 1.
16. Ларичев В.Д., Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации Отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – М: Экзамен, 2003.
17. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. М., 2003.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 2002.
19. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: МарТ, 2003.
20. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием стоимости персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - № 5.
21. Пошерстник, Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - М.; СПб.: Изд-во ТД «Герда», 2003. - 752 с.
22. Романенко И.В. Управление персоналом. Конспект лекций. - СПб.: Изд-во Михайлова, 2000.
23. Рофе A.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.- М., 2001.
24. Рофе А.И. Труд: теория. Экономика. Организация. // Труд и социальные отношения. - 2005.
25. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – 4-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Новое знание, 2004.
26. Сунгатуллина Л.Б. Системы учета выработки и заработной платы рабочих на промышленных предприятиях // Вестник КГФЭИ, 2006, 2 (3).
27. Экономика предприятия: Учеб пособие/В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под. ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. – М.: Новое знание, 2003.
28. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента/ Э.А. Уткин – М.: ЭКМОС, 2000.
29. Фадеева Е.И. Социология и психология в управлении персоналом. – М: ЦГЛ РОН, 2006.
30. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях //Персонал-МИКС.-2002.-№ 3(10).
31. Чемеков В. Оплата, мотивы и стимулы труда //Человек и труд.-2001.-№ 9