Диплом Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере ОАО «НПК «НИИДАР»), номер: 204132

"Содержание

Введение 5
1Социально-экономическая сущность трудовой мотивации работников в условиях экономических преобразований. 7
1.1Основные понятия, используемые в теории мотивации 7
1.2Формирование эффективного мотивационного механизма в организации 12
1.3Критерии эффективности системы мотивации персонала организации ОАО «НПК «НИИДАР» 15
1.4Выводы 22
2Анализ производственно-хозяйственной деятельности, управления персоналом и мотивацией в ОАО «НПК «НИИДАР». 25
2.1 Краткая характеристика предприятия 25
2.2Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «НПК «НИИДАР» 29
2.3 Анализ системы управления предприятием и управления персоналом 39
2.4Анализ существующей системы мотивации и причины, мешающие эффективной мотивации в организации 57
2.5Выводы 67
2.6Задание на разработку организационного проекта 70
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала организации ОАО «НПК «НИИДАР» 72
3.1Регулирование мотивации персонала 72
3.2Вовлечение персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия 74
3.3 Мероприятия по совершенствованию материального стимулирования 79
3.4Мероприятия по совершенствованию нематериальной мотивации 85
3.5План-график внедрения проекта 92
3.6Оценка социально-экономической эффективности 96
Заключение 102
Список используемых источников 108
Приложение А 113
Приложение Б 114
Приложение В 115
Приложение Г 117

"