Диплом Совершенствование системы мотивации персонала (на примере АО АэроМАШ-Авиационная Безопасность), номер: 247067

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 7
1.1 Общая характеристика и анализ объекта исследования акционерное общество «АэроМАШ-Авиационная безопасность» 7
1.2 Анализ и проблемы мотивации и стимулирования персонала в АО «АэроМАШ-АБ» 23
ГЛАВА 2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 25
2.1 Кадровая политика авиапредприятий 25
2.2. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики АО «АэроМАШ-АБ» 29
2.3 Оценка влияния предложенных рекомендаций на финансовые результаты деятельности предприятия 43
ГЛАВА 3 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА 50
3.1. Основные недостатки деятельности службы САБ 51
3.2. Охрана окружающей среды, здоровья и труда 61
3.3. Обеспечение безопасности 67
3.4. Разработка положений о стимулировании туда в системе грейдов 68
3.5. Разработка социальной политики 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 85

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 31.12.2014) - М.: Юрист, 2014. – 31 с.
2. Абдукаримов В. И., Степичева О. А., Радюкова Я. Ю. Менеджмент: учеб. пособие / колл. авторов: О. А. Степичева, Я. Ю. Радюкова [и др.] / под науч. ред. В. И. Абдукаримова Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2013
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361с.
4. Бубнов В.В, Толстопятова М.Т. Методы подбора и подготовки руководителей производства. – М.: Дело, 2012 – 354с.
5. Б. В. Артамонов, Л. X. Никифорова. Кадровая политика на воздушном транспорте. — Н. Новгород: Талам, 2003. -- 144 с.
6. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. М.: Высшая школа, 2012.
7. Глухов В. В. Основы менеджмента: учеб.-справ. пособие. СПб.: Спец. лит., 2012.
8. Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом: учеб. пособие. Ростов н/Д.: Феникс, 2012.
9. Демчук О. Н. Теория организации: учеб. пособие. М.: Флинта: МПСИ, 2010 – 264 с.
10. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.; ЭКСМО, 2012. – 342с.
11. Карпенко Л. А. Краткий психологический словарь /Л. А. Карпенко, А. В. Петровский, М. Г. Ярошевский. Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». 2014.
12. Карпов А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности – М.: Центр, 2013. – 364с.
13. Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаев, Е. А. Митрофанов, М. В. Ловчев. М.: Инфра-М., 2010.
14. Ковалык В.Н. Теория и практика управления. – М.: Канди, 2010 – 345 с.
15. Кондратьев О.В. Мотивация персонала – М.: ТЕИС, 2011. – 271с.
16. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2010. – 287с.
17. Лифоренко Р. Анализ финансово-хозяйственной деятельности – СПб.: Питер, 2012. – 345с.
18. Максимова В. Ф. Микроэкономика: Учебно-методический комплекс.- М: изд. центр УАОИ, 2012 – 204 с.
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2011. – 261с.
20. Маслоу А. Мотивация и личность. Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и другие – СПб.: Питер, 2010. – 354с.
21. Мескон М. Основы менеджмента: пер. с англ. / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Дело, 2012.
22. Нагибов И.Г. Основополагающие идеи в менеджменте – СПб.: Питер, 2011. – 614с.
23. Огудалова В. В. Менеджмент качества: Учебник. 4–е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2011-215с.
24. Столяренко Л. Д. Психология управления: учеб. пособие. изд. 2-е. Ростов н/Д: Феникс, 2012.
25. Тульчинский Г. Л. Менеджмент в сфере культуры. СПб.: Лань, 2011.
26. Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова [и др.] М.: ИНФРА-М, 2013.
27. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент: учеб. пособие / Э. А. Уткин, Т. В. Бутова. М.: ТЕИС, 2014.
28. Анисимова А.В Эволюция социальной сущности организационных изменений в сфере управления качеством // Перспективы науки. – 2011. – №1 (16). – С. 82
29. Барышникова Н.С Условия эффективности проектов построения системы менеджмента качества по результатам исследования российских энергокомпаний // Молодой ученый. – 2014. – № 2 (25) Т.1. – С. 94-101.
30. Батаршева А. Психология управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - № 5. – С. 15-19.
31. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор. – 2012. - № 3. – С.15-18.
32. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал // Кадровое дело. – 2012. - № 2. – С.15-18.
33. Волчков С.А., Балахонова И.В. Непрерывное улучшение бизнес-процессов на базе стандартов ERP и ИСО серии 9000 // Методы менеджмента качества. – 2014. – №2. – С. 17-22.
34. Гагиев М.М. Стимулирование труда на предприятиях различной формы собственности // Управление персоналом. – 2014. - № 11. – С. 30-34.
35. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала // Директор, 2011, № 4 – С.16-19.
36. Гладков В. Менеджмент качества: процессный подход // Проблемы теории и практики управления. – 2011. - №10. – С. 100-106.
37. Гребнев Е.Т., Кандрашина Е.А., Хайнце Х. Бабенков Д.Н. Процессно-ориентированное управление // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. – №1. – С. 3-18.
38. Грехова Т.В. Сравнительный анализ современных подходов к управлению качеством // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2011. – №2 (25). – С. 242-251.
39. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Кадровое дело. – 2010. - № 9. – С. 11-14.
40. Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2014. № 6. С. 12.
41. Кондраков И. В. Совершенствование коммерческой деятельности как инструмент повышения конкурентоспособности предпринимательских структур // Вестник Тамбовского университета. Серия Гуманитарные науки . Тамбов, 2012. № 5 (61). С. 103-107.
42. Красикова Ю. Персонал – основа организации // Управление персоналом. – 2013. - № 11. – С. 22-27.
43. Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации // Кадровик. Управление персоналом. – 2011. - № 12. – С. 4-7.
44. Купцова А. С. Переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами: российская практика // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. 2012. № 1. С. 472-476.
45. Миронов О.Т. Организация инновационной деятельности предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - № 2. – С. 24-27.
46. Надирина О.Д. Научная организация труда в управлении производством // Директор. – 2011. - № 2. – С. 22-28.
47. Озеров Г. М. Стратегия организации: от корпоративных намерений к плану действий // Управление персоналом. 2012. № 4. С. 46-50.
48. Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы // Управление персоналом. - 2011. - №1. – С. 15-19.
49. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия. – М.: Центр, 2011. – 219с.
50. Радченко Л. Классификация видов управления. // Вопросы теории и практики управления. – 2011. - №4. – С. 27-32.
51. Рубцов С. В В. Применение процессного подхода при автоматизации деятельности предприятия деревообрабатывающего комплекса // Информационные технологии. – 2011. – №8. – С. 43-49.
52. Скитяева И.М. Формирование системы внутрифирменного обучения персонала // Дополнительное Профессиональное образование. – 2012. - № 5. – С.15-21.
53. Соренков А.Е. Особенности российского менеджмента // Кадровик. - 2013. - № 7. – С. 41-45.
54. Сурков С. А. Особенности мотивации персонала в период проведения изменений / С. А. Сурков, Ю. П. Бойко, А. М. Лукашев // Мотивация и оплата труда. 2012. № 4. С. 46-52.
55. Труфанова Т. А., Воеводина А. П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы. Тамбов, 2013. № 6 (052). С. 138-144.
56. Программа тренинга «Коммуникативные техники в деловом взаимодействии» [Электронный ресурс] – Режим доступа: msk.treko.ru, свободный
57. Программа тренинга личностного роста. Институт Психотерапии [Электронный ресурс] – Режим доступа: psyline.ru, свободный
"