355266 работ
представлено на сайте
Совершенствование системы мотивации персонала ФБУН Екатеринбургский медицинский-научный центр профилактики и охраны здоровья промпредприятий

Диплом Совершенствование системы мотивации персонала ФБУН Екатеринбургский медицинский-научный центр профилактики и охраны здоровья промпредприятий, номер: 243235

Номер: 243235
Количество страниц: 85
Автор: marvel
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Совершенствование системы мотивации персонала ФБУН Екатеринбургский медицинский-научный центр профилактики и охраны здоровья промпредприятий , "
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и сущность мотивации персонала органи...

Автор:

Дата публикации:

Совершенствование системы мотивации персонала ФБУН Екатеринбургский медицинский-научный центр профилактики и охраны здоровья промпредприятий
logo
"
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и сущность мотивации персонала органи...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "
    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
    1.1 Понятие и сущность мотивации персонала организации 5
    1.2. Методы и системы мотивации персонала 13
    1.3. Особенности мотивации труда медицинского персонала 24
    2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ФБУН ""Екатеринбургский медицинский-научный центр профилактики и охраны здоровья промпредприятий"" 30
    2.1 Характеристика организации 30
    2.2.Анализ кадрового состава исследуемого учреждения 38
    2.3. Анализ системы мотивации персонала организации 43
    3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ФБУН ""Екатеринбургский медицинский-научный центр профилактики и охраны здоровья промпредприятий"" 58
    3.1. Направления совершенствования системы мотивации персонала 58
    3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий по формированию системы мотивации персонала 72
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
    ПРИЛОЖЕНИЕ 85
    Нормативные документы
    1. Налоговый кодекс Российской Федерации: Часть 2: №117 - ФЗ от 05.08.2000 г.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ.
    3. Федеральный Закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
    Литературные источники
    4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для ср. спец. учеб. заведений. - 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. – 288 с.
    5. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 282 c.
    6. Зайцева Т. В.Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 с.
    7. Игнатенко М.Д. Специфика системы мотивации России в современных условиях // В сборнике: Научное сообщество студентов сборник материалов XI Международной студенческой научно-практической конференции. - 2016. - С. 141-145.
    8. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 238 c.
    9. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. Эксмо, 2013. - 320 с.
    10. Маврушкина О.А., Яшкина В.Н. Эффективные методы нематериальной мотивации персонала / О.А. Маврушкина, В.Н. Яшкина // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. – 2014. – С. 127.
    11. Организационный контекст управления персоналом организации Монография. под общей редакцией Резниковой О.С.. Уфа, 2016. – 348 с.
    12. Пересветов Ю.В., Карпычева М.В., Иванова Е.А. Менеджмент. Курс лекций. - М: МИИТ, 2013. – 176 с.
    13. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям ""Управление персоналом"", ""Организационное поведение"", ""Мотивация персонала"" / Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г., - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 312 с.
    14. Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 695 с.
    15. Чикишева О.А. Грейдинговая система оплаты труда как инновационный метод мотивации трудового поведения сотрудников коммерческой организации // Труды Братского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2015. Т. 1. С. 140-143.
    Статьи из журналов и газет
    16. Анисимов С.Ю., Заволожина А.И. Инновационные подходы к оценке и материальному стимулированию деятельности персонала // Проблемы обеспечения безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. 2015. Т. 2. № 1 (4). С. 124-125.
    17. Апухтин О.О. Теоретические аспекты исследования мотивации труда // Новые технологии. - 2013. - № 4. - С. 136-140
    18. Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал Науковедение. 2015. Т. 7. № 4. С. 4.-7
    19. Берберян А.С. Нематериальная мотивация персонала в современных организациях и наиболее эффективные методы ее осуществления // Студенческая наука XXI века. 2015. № 2 (5). С. 292-295.
    20. Бреусов А.В., Чирков В.А., Зиновьев П.В. Практические аспекты управления процессом мотивации персонала медицинской организации//Вестник современной клинической медицины. - 2016. - Т. 9. - № 2. - С. 117-119.
    21. Глебова И.С., Леонтьева Л.С., Халилова Т.В. Организация и мотивация медицинского персонала в условиях институциональной ‎реорганизации//Журнал научных статей Здоровье и образование в XXI веке. 2016. Т. 18. № 2. С. 826-829
    22. Залуцкая Н.С. Эволюция понятия «мотивация труда» в разрезе различных школ менеджмента // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. - 2013. - № 4. - С. 183-186.
    23. Исаева А.Э. Мотив и мотивация: понятие и содержание // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. 2013. № 5. С. 150-152.
    24. Костырин Е.В. Система мотивации медицинского персонала поликлиник, оказывающих платные услуги//Экономика и управление: проблемы, решения. 2016. Т. 2. № 10. С. 106-114.
    25. Круглов И.В. Мотивация трудовой деятельности как основа современного рынка труда в России // Экономика, социология и право. - 2016. - № 7. - С. 41-44.
    26. Курганова Е.Б. Игровые технологии в стимулировании персонала // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Филология. Журналистика. 2015. № 2. С. 123-124.
    27. Петрова Н.Г., Погосян С.Г., Миннуллин Т.И., Окунев А.Ю., Брацлавский В.Б.Качество медицинской помощи и вопросы кадрового менеджмента//Современные проблемы науки и образования. 2016. № 5. С. 54-58
    28. Полушина И.С. Управление мотивацией сотрудников коммерческого предприятия//Nauka-Rastudent.ru. 2015. № 4 (16). С.30-32
    29. Прохоренко А.В. Вся правда о мотивации, или как с минимальными затратами увеличить эффективность персонала // Управление человеческим потенциалом. – 2013. – №4. – С. 334–343.
    30. Разумов А.В. Факторы, влияющие на мотивацию персонала предприятия//Вестник Тверского государственного технического университета. Серия: Науки об обществе и гуманитарные науки. 2015. № 1. С. 155-161.
    31. Труфанова Т.А., Воеводина А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы. - 2013. - № 6 (052). - С. 138-144.
    32. Югай М.Т., Кадыров Ф.Н.Внедрение принципов корпоративного менеджмента в управление государственной больницей//Менеджер здравоохранения. 2012. № 9. С. 6-9.


    "
logo

Другие работы