Курсовая Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в ООО «ДВРК Групп», г. Саратов, номер: 240340

"Оглавление
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности человека. 4
1.1 Основные теории мотивации труда и мотивации научной деятельности, как разновидности трудовой деятельности человека 4
1.2 Особенности заработной платы в системе финансово-экономических показателей (на примере регионов) 13
1.3 Система организации заработной платы 22
1.4 Тенденции совершенствования материального стимулирования труда гражданских служащих (зарубежный и отечественный опыт) 36
Глава 2. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в ООО «ДВРК Групп», г. Саратов. 46
Заключение 50
Список литературы: 52
Приложения 2


Список литературы:

1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) ""О государственной гражданской службе Российской Федерации"" (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2016)// http://www.consultant.ru/search/ © КонсультантПлюс, 1992-2016;
2. htp: /www.pfo.ru/≤id=47302
3. Акимова, О.Е.. Мотивация предпринимательского труда: теория и практика / О. Е. Акимова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Волгогр. гос. техн. ун-т. - Волгоград: ВолгГТУ, 2012. - 109, [2] с.
4. Акмаева, Р.И..Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. - Санкт-Петербург: Изд-во Политехнического ун-та, 2012. - 391 с.
5. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник: [для вузов по специальности ""Антикризисное управление"" и другим экономическим специальностям] / А. Р. Алавердов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Моск. финансово-промышленный ун-т ""Синергия"", 2012. - 655
6. Алиев, И.М. Экономика труда: теория и практика: учебник для бакалавров: [по экономике и другим специальностям, а также для слушателей курсов повышения квалификации] / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина; С.-Петерб. гос. экон. ун-т. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2014. - 670 с.
7. Амангалиева Н.Е.. Структурный анализ концепций трудовой мотивации. Саратов, Саратовский государственный университет, 1992, 11 с.
8. Бэйрсто П. Управление индивидуальной эффективностью и результативностью деятельности: опыт стран ЕС. Реформа государственной гражданской службы в Российской Федерации. М.: ЛЕНАНД, 2006. С. 203
9. Вайскопф, М.Я.Сюжет Гоголя: Морфология. Идеология. Контекст / Михаил Вайскопф; Рос. гос. гуманит. ун-т. - [2. изд., испр. и расшир.]. - М.: РГГУ, 2002 (ППП Тип. Наука). - 685, [1] с.;
10. Васильева Е. И. Сравнительный анализ стимулирования государственных служащих: актуальный зарубежный опыт для российской практики. //Вопросы управления. 2008. № 2 (3)
11. Введение в социологию науки. Часть 1. – СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета эконо-мики и финансов, 1992, 153 с.
12. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М.: МГУ. 2006.
13. Гвоздева Г.П., Работа в науке: чем она привлекает молодежь? Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. 2010. Т.10.№2, с.24-41
14. Гелета И. В., Коваленко А. В. Экономика и социология труда: учебное пособие. Краснодар: КубГУ. 2013. 224 с.
15. Дэвид Макклелланд Теоретик мотивации и родоначальник концепции компетенции http://storage. piter.com/upload/contents/978549601064/9785496010 64_p.pdfhttp://storage.piter.com/upload/contents/9785 49601064/978549601064_p.pdf
16. Ибсен Ф. Индивидуальная деятельность и оплата труда по результатам. Практика ЕС. Реформа государственной гражданской службы в Российской Федерации. М.: ЛЕНАНД, 2006. С. 221
17. Иванников В.А. Анализ мотивации с позиций теории деятельности.// Национальный психологический журнал. 2014. №1. С.47 – 54.
18. Иванников В.А. Порождение деятельности и проблема мотивации.// Вестник МГУ. Серия 14 «Психология». 2015. № 2.С. 15 - 22
19. Иванова И. А. Заработная плата — основная форма дохода трудового населения // Человек и труд. 2013. № 5.
20. Ильин, Е.П.. Мотивация и мотивы [Текст] / Е. П. Ильин. - СПб: Питер, 2011. - 508 с. :убна"", 2012. - 150 с.
21. Кибанов А. Я., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Кибанова А. Я. — М.: ИНФРА-М.-2011.-524 с.
22. Ким Е.С. Художественное пространство в лирике Б. Пастернака: диссертация ... кандидата филологических наук: 10.01.01. - Москва, 2001. - 162 с.
23. Клименко А. Оплата труда российских федеральных государственных гражданских служащих. http: // www.thec.ru/ dismat /Klimenko /Klimenko r.rtf.
24. Клищ Н. Н., Январёв В. А. Государственная служба: Комплексный подход: учебник / Отв. ред. А. В. Оболонский, — М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2009, -512 с. С. 317
25. Коваленко А. В., Калинская Е. С., Гелета И. В. Направления роста производительности труда// Экономика устойчивого развития. Региональный научный журнал. Краснодар. КРОО «ОАИУР», 2014. № 3. С. 99–104.
26. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат. 1975.
27. Лихтенштейн В.М., Формирование планов исследований и проблема научного интереса// в сб. Проблема включения науки в рыночные отношения, под ред. д.э.н., проф. С.В. Пирогова, к.э.н.Е.Н.Корепанова, РАН, ин-т эк-и, М., - 1993, с.35-51
28. Матейко А., Условия творческого труда. Пер. с польск. Д.И. Иорданского. Под ред. и с послесл. Я.А.Пономарева. М., (В мире науки и техники), Мир, 1970, 300 с.
29. Микулинский С.Р., Маркова Л.А., Старостин Б.А., Альфонс Декандоль, М., Наука, 1973, с.182-293
30. мотивация, доходы, мобильность // Социологические исследования. 2005. № 7. С. 43–52.
31. Наука и инновации http://www.gks.ru/wps/wcm/
32. Наука глазами гуманитария / Рос. акад. наук, Ин-т философии; [отв. ред. В. А. Лекторский]. - М.: Прогресс-Традиция, 2005. - 687 с.
33. научной деятельности: Сб.н.тр./под-ред.д.ф.н., проф. Ядoва В.А., к.ф.н.Райковой Д.Д./, М.; Наука, 1990, 164с.
34. Павловская А. В. О формировании системы оплаты труда // Труд и заработная плата. 2009. № 9.
35. Политика в области оплаты труда по результатам для служащих правительства: основные направления в странах, состоящих в ОЭСР. htp: //www. thec.ru.
36. Рогаева А. Г. Концепция регулирования заработной платы // Экономический анализ: теория и практика. 2014. № 4.
37. Рогожникова Ю. С. Основные принципы формирования заработной платы // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 10.
38. Социальные проблемы и факторы интенсификации
39. Становление рыночных структур и активность человека: Межвуз. темат. сб. науч. тр. / Калинингр. гос. ун-т; [Редкол.: Н. А. Медведев (отв. ред.) и др.]. - Калининград: КГУ, 2011. - 128 с
40. Статистические данные Белгородской области [Электронный ресурс]/ http://belg.gks.ru/ http://belg.gks.ru/ wps/wcm/connect/ rosstat_ts/belg/ru/statistics /standards_of_li
41. Удальцова М. В. Четыре среза занятости: ценности,
42. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 ""О мероприятиях по реализации государственной социальной политики// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70170950/#help#ixzz4HSVmLkH4
43. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]/ http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140076462969
44. Фетискин, В.В. Потребности. Деятельность. Личность / Фетискин В.В.; Рос. гос. аграр. заоч. ун-т. - М., 2001. - 187, [1] с..
45. Хромченко, А.Л. Социально-экономические потребности занятого населения: теория и практика социологического анализа: автореферат дис. ... кандидата социологических наук: 22.00.04 / Хромченко Александр Леонидович; [Место защиты: Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ]. - Москва, 2008. - 125 с
46. Человек в инновационном обществе [Текст] : сборник научных трудов / Федеральное гос. образовательное бюджетное учреждение высш. проф. образования ""Финансовый ун-т при Правительстве Российской Федерации"", Каф. философии ; [под общ. ред. М. А. Федотовой]. - Москва: Финансовый ун-т, 2013. - 195 с.
47. Шиповский А. «Трудо-зарплатные» и «налогово-страховые» новшества 2015 года, Оплата труда // Журнал «Все о труде и зарплате»
48. Шитова, Ю. Ю. Экономика и социология труда: Учеб. пособие / Ю.Ю. Шитова; Междунар. ун-т природы, о-ва и человека ""Дубна"". Каф. экономики. - Дубна: Междунар. ун-т природы, о-ва и человека Д
49. Щелканов С. К., Подвербных О. Е., Применение основных теорий мотивации труда к инновационной деятельности / Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики.- 2014. №5, с.188-195с.
"