Диплом Совершенствование системы мотивации деятельности персонала в организации ООО «А-ойл», номер: 20301

Введение 1
Глава 1. Анализ системы мотивации деятельности персонала на примере ООО «А-ойл» 6
1.1 Характеристика деятельности организации 6
1.2 Существующая система оплаты труда (премии) 11
1.3. Анализ кадрового состава персонала 28
1.4 Оценка издержек, возникающих из-за высокой текучести персонала 33
1.4 Оценка издержек, возникающих из-за высокой текучести персонала 37
1.5 Механизм мотивации персонала ООО «А-ойл» 39
Глава 2. Теоретические аспекты мотивации 46
2.1 Мотивация как важнейший фактор управления трудовым коллективом 46
2.2 Рекомендации по повышению эффективности работы коллектива 62
Глава 3. Разработка системы мотивации деятельности персонала в ООО «А-ойл» 75
3.1 Разработка комплекса мер по управлению мотивации сотрудников 75
3.2. Этапы внедрения мотивационного комплекса. Ожидаемая эффективность проекта. 79
3.3 Создание кадрового резерва ООО «А-ойл» 83
3.4 Предложения и рекомендации по оптимизации управления коллективом ООО «А-ойл» 85
Заключение 90
Список литературы 96
Приложение 99