Диплом Совершенствование системы кадрового обеспечения предприятия (на примере министерства туризма и молодежной политики РХ), номер: 111428

"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СИСТЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 6
1.1. Кадровая политика: сущность, подходы, основные направления 6
1.2. Система кадрового обеспечения предприятия 9
1.3. Зарубежный опыт в формировании системы кадрового обеспечения 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РХ В СФЕРЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 25
2.1. Общая характеристика организации 25
2.2. Анализ состава и структуры кадров Министерства 32
2.3. Деятельность в Министерстве по формированию кадров 38
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РХ 48
3.1. Развитие управления карьерой руководителей Министерства 48
3.2. Рекомендации по проведению аттестации персонала Министерства 53
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы обучения кадров 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 61
Приложение 1 66
Приложение 2 67
Приложение 3 68
Приложение 4 69
Приложение 5 70
Приложение 6 71
Приложение 7 72
Приложение 8 73
Приложение 9 74
Приложение 10 75
Приложение 11 76
Приложение 12 77
Приложение 13 78

"