355266 работ
представлено на сайте
Совершенствование процесса управления конфликтами в ООО «Аргус»

Курсовая Совершенствование процесса управления конфликтами в ООО «Аргус», номер: 291180

Номер: 291180
Количество страниц: 37
Автор: marvel6
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Совершенствование процесса управления конфликтами в ООО «Аргус» , Оглавление
Введение…………………………………………………...………………………3
1. Теоретическое обоснование управления конфликтами в организации….....5
...

Автор:

Дата публикации:

Совершенствование процесса управления конфликтами в ООО «Аргус»
logo
Оглавление
Введение…………………………………………………...………………………3
1. Теоретическое обоснование управления конфликтами в организации….....5
...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Оглавление
    Введение…………………………………………………...………………………3
    1. Теоретическое обоснование управления конфликтами в организации….....5
    1.1. Понятие и сущность конфликта в организации…...…………………….5
    1.2. Методы управления конфликтами в организации………………………7
    2. Анализ управления конфликтами в ООО «Аргус»…………..…………..…10
    2.1. Общая характеристика ООО «Аргус»………………………………..…10
    2.2. Анализ персонала организации………………………………………….11 2.3. Методы управления конфликтами в ОООО «Аргус» …………………13
    3. Совершенствование процесса управления конфликтами в ООО «Аргус»..20
    3.1. Рекомендации по управлению организационными конфликтами в ООО «Аргус»……………………………..……….……………………………………20
    3.2. Оценка предложенных мероприятий……………………………….…..21
    Заключение. ……………………………………..……………………………….23
    Список литературы………………………………………………………………25
    Приложения………………………………………………………...……………26
    Список литературы
    1. Журавлев П.В. Технология управления персоналом : настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.В. Карташов и др. – М.: Экзамен, 2014. – 576 с.
    2. Шикун А.Ф.. Управленческая психология : учебник учебное пособие / А.Ф.Шикун, И.М. Филинова.– М.:Аспект Пресс, 2014. –332с.
    3. Шмаков А.Г. Основы управления персоналом : учебное пособие. – Челябинск: Изд–во ЧелГУ, 2015. – 221 с.
    4. Вильховченко Э.Д. В поисках альтернативной трудовой жизни: зару¬бежный опыт / Э.Д. Вильховченко // МЭиМО. – 2015.– № 10.– С.46–57.
    5. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Человек и организация. Две главные цели человека – единство и борьба противоположностей / А.М.Жемчугов, М.К.Жемчугова // Проблемы экономики и менеджмента.– №8– 2015. – С. 18–34.
    6. Скопина И.В. Методика оценки эффективности управления карьерой менеджеров / И.В. Скопина, Н.В. Головизнина // Управление экономическими системами. – Киров: Международный центр научно–исследовательских проектов, 2016. – № 2 (14). – С.41.
    7. Инструментарий технологии диагностики конфликта. Опросные методы [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rosbo.ru.
    8. Методики диагностики поведения личности в конфликтной ситуации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hrm.by.
    9. Практическая психология [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.elnara–psy.narod.ru.
    10. Предотвращение конфликтов в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.need4stud.ru.
    11. Профилактика межличностных конфликтов в организациях [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.referun.com.
    12. Электронная книга. Управление конфликтами в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.referun.com.
logo

Другие работы