Диплом Совершенствование процесса отбора персонала в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №74», номер: 181734

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 8
1.1 Роль системы управления персоналом в деятельности организации 8
1.2 Значение процессов подбора, отбора и найма персонала в общей системе управления персоналом организации 13
1.3 Процедура подбора и отбора персонала 19
2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №74» 32
2.1 Организационно–экономическая характеристика 32
2.2 Кадровый потенциал учреждения 41
2.3 Система подбора и отбора персонала в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 74» 48
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №74» 54
3.1 Разработка регламента подбора персонала в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 74» 54
3.2 Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 70