Диплом Совершенствование подготовки и повышение квалификации управленческих кадров (на примере Департамента труда и занятости населения Воронежской области), номер: 278028

Введение 3
Глава 1. Совершенствование подготовки и повышение квалификации управленческих кадров как фактор развития деятельности организации 5
1.1 Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации 5
1.2 Организация повышения квалификации управленческих кадров 13
1.3 Профессиональная подготовка государственных гражданских служащих 17
Глава 2. Анализ и оценка системы подготовки и повышения квалификации в Департаменте труда и занятости населения Воронежской области 22
2.1 Кадровый потенциал и управление персоналом в Департаменте труда и занятости населения 22
2.2 Проблема внедрения современных организационно-управленческих технологий в государственной службе 32
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы подготовки и повышению квалификации управленческих кадров в Департаменте труда и занятости населения Воронежской области 36
3.1 Программа совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе 36
3.2 Пути совершенствования системы повышения квалификации и подготовки кадров в ДТЗН ВО 37
Заключение 42
Список литературы 43
СОДЕРЖАНИЕ

1. О государственной гражданской службе Российской Федерации, ст.4 –принципы гражданской службы: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ//Консультант Плюс (ред. от 03.04.2017).
2. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления: Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 601// Система ГАРАНТ.
3. "О государственной гражданской службе Воронежской области" (принят Воронежской областной Думой 26.05.2005) от 30.05.2005 N 29-ОЗ.
4. Указ от 31 декабря 2008 г. N 218-у «Об утверждении регламента взаимодействия исполнительных органов Воронежской области».
5. Закон Воронежской области «О государственных должностях» от 11 ноября 2009 года N 133-ОЗ.
6. Смолкин А.М.//Менеджмент: основы организации.-М.: ИНФРА-М, 2002.-С.143.
7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации// учебно – практическое пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез»- 2009 - С. 247.
8. Т.В.Черняк,И.В.Доронина-Управление персоналом//Изд-во СибАГС,2009-с.218.
9. Бушуева И.,Богдан Н. Статья «Профессиональное развитие государственных служащих» : Научно-политический журнал «Государственная служба»// ISSN 2070-8378//c.81.
10. Щукина Т.В. Кадровая политика в системе Государственной гражданской службы субъектов в Российской Федерации: концептуальные подходы и административно-правовое регулирование: Монография/ Т.В.Щукина.-Воронеж: «Научная книга»,2001 г./433c.
11. Усольцева О.А. Современные особенности обучения чиновников в системе дополнительного образования //Социология власти.-2009.-№1.-с.205.
12. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / Веснин В.Р.// учебник. - М.: ТК Велби. -2011-. - С. 688.
13. Мексон М. и др. Основы менеджмента / Мексон М. // Пер с англ. – М.: Дело - 2010 - С. 702.
14. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом / Старобинский Э. Е. // 3-е изд, перераб. и доп. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», - 2009 - С. 336.
15. Цветаев В.М. Управление персоналом. / Цветаев В.М. // СПб: Питер. - 2014 - С. 126.
16. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. / Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И. // М.: Финансы и статистика. - 2012 - С. 213.
17. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. // учебно-практическое пособие/– М.: Проспект – 2013.
18. Антропов В.А., Акатов Н.Б., Подбельский Н.В. Региональный резерв управленческих кадров // Управление персоналом. - 2009. - №13. - С.
19. Вахруков С.А. О совершенствовании системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих // ЧиновникЪ. – 2005. - №2 (36). – с.25-30.
20. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2001. – 365 с.
21. Турутова Е. Внутрифирменное обучение персонала // Человеческие ресурсы. – 2003. - №1. – с.15-17.
22. Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал. – 2006. - № 10. – с.18-20.
23. Ременников В.Б. Управленческие решения. - Издательство: Юнити-Дана, 2005. - 143 с.
24. Кельперис И. Повышение квалификации в процессе управления персоналом // Управление персоналом. – 2007. - №7. – с.22-24.
25. Науменко Е.А. Психология управления. Учебное пособие (курс лекций). - М.: Академия, 2005. - 86 с.
26. Богданов Ю.Н. Мотивация персонала / Богданов Ю.Н. , Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. // Методы менеджмента качества. - 2009 - № 11. С. 14-19.
27. Резник С.Д. Организационное поведение / Резник С.Д. // учебник, М: Инфра-М -2011.
28. Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. - М.: Юрайт, 2004. – 425 с.
29. Сойфер В.Г. Проблемы повышения квалификации персонала // Трудовое право. – 2007. - №10. – с.24-26.
30. Е.В.Шестакова: Планирование кадров: учебное пособие / Е. В. Шестакова. – Оренбург : ИПК ГОУ ОГУ, 2009.//с.127.
31. Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров. [Электронный ресурс]: Режим доступа: https://gossluzhba.gov.ru/ - Загл. с экрана