355266 работ
представлено на сайте
Совершенствование подбора персонала в организации ООО УК Пресненского района

Курсовая Совершенствование подбора персонала в организации ООО УК Пресненского района, номер: 230800

Номер: 230800
Количество страниц: 26
Автор: marvel10
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Совершенствование подбора персонала в организации ООО УК Пресненского района , Введение 3
1. Теоретические основы процесса подбора и расстановки персонала 5
1.1 Сущность подбора и расстановки персонала 5

Автор:

Дата публикации:

Совершенствование подбора персонала в организации ООО УК Пресненского района
logo
Введение 3
1. Теоретические основы процесса подбора и расстановки персонала 5
1.1 Сущность подбора и расстановки персонала 5
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    1. Теоретические основы процесса подбора и расстановки персонала 5
    1.1 Сущность подбора и расстановки персонала 5
    1.2 Методы подбора и расстановки персонала 7
    1.3 Принципы подбора и расстановки персонала 10
    2. Организация подбора и расстановки персонала в ООО УК Пресненского района 13
    2.1 Краткая характеристика ООО УК Пресненского района 13
    2.2 Исследования процесса подбора и расстановки персонала в организации ООО УК Пресненского района 17
    2.3 Совершенствование процессов подбора и расстановки персонала 20
    2.4 Разработка методического пособия по отбору персонала 22
    Заключение 25
    Список литературы 26
    Список литературы

    1. Воронкова В.Г. Философия управления персоналом: монография. – СПБ, 2015. – 472 с.
    2. Драфт Г.Л. Менеджмент организации / Ричард Л. Драфт; пер. с англ. под ред. Э.М. Короткова; предисловие Э.М. Короткова. – М.: ЮНИТИ. – ДАНА, 2012. – 736 с.
    3. Данилишин Б. М., Хвесик М. А., Корецкий М. Х., Даций О. И., Князев С. И. Механизмы развития жилищно-коммунального хозяйства: системы управления, ценообразования, подготовки кадров: монография. — Москва , 2013. — 351с.
    4. Иванова С.А. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час / Сек.А. Иванова. – К.: Альпина Паблишер, 2012. – 312 с.
    5. Коултер Д. Культурные различия и управление / Д. Коултер // Проблемы теории и практики управления. – 2013. – №3. – С. 87-90.
    6. Колот А. М. Мотивация, стимулирование и оценка персонала. — К., 2011. – 258 с
    7. Недашковский Н. М., Евтушенко Г. И., Гацко Л. П. Менеджмент персонала: Учеб.-метод. пособие для самост. выуч. дисциплины / Государственная налоговая администрация России. Академия гос. налоговой службы России, 2012. — 252с.
    8. Назарова Г.В. Формирование и развитие человеческого капитала корпоративных предприятий. – Москва : МНЭР, 2014. – 240 с.
    9. Скорик А. П. Развитие сферы жилищно-коммунального хозяйства: монография / Одесский национальный политехнический ун-т. — О., 2016. — 72с.
    10. Тищенко О. М., Кизим Н. А., Юрьева Т. П., Юрьева Т. Ю., Покуца И. В. Реформирование жилищно-коммунального хозяйства: теория, практика, перспективы: монография / НАН России; Научно- исследовательский центр индустриальных проблем развития. — Х. : ИНЖЭК, 2013. — 368c.

logo

Другие работы