Диплом Совершенствование отбора и набора персонала в организации «Казенное учреждение Омской области Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония», номер: 154883

Введение 5
Глава 1. Теоретические аспекты отбора и набора персонала 8
1.1. Сущность, цели, этапы и методы отбора и набора персонала 8
1.2. Процедура обеспечения организации персоналом 16
1.3. Особенности профессионального отбора и набора сотрудников в организацию 20
Глава 2. Анализ финансово-экономической деятельности и организация системы отбора и набора персонала в Казенное учреждение Омской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Гармония» 26
2.1. Финансово-экономическая характеристика учреждения 26
2.2. Анализ трудовых ресурсов учреждения 32
2.3. Анализ системы отбора и набора сотрудников в учреждение 40
Глава 3. Совершенствование системы отбора и набора сотрудников в учреждении 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию существующей системы отбора и набора персонала в учреждении 48
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 64
Список использованной литературы 67
Приложения 71
Приложение 1. Организационная структура учреждения 71
Приложение 2. Характеристика структурных подразделений 72
Приложение 3. Отчет о финансовых результатах за 2010 год 77
Приложение 4. Отчет о финансовых результатах за 2011 год 79
Приложение 5. Отчет о финансовых результатах за 2012 год 81
Приложение 6. Показатели количественных и качественных характеристик персонала по состоянию на 2011 год 83
Приложение 7. Показатели количественных и качественных характеристик персонала по состоянию на 2012 год 87
Приложение 8. Показатели количественных и качественных характеристик персонала по состоянию на 2013 год 91
Приложение 9. Коллективный договор 95
Приложение 10. Правила внутреннего трудового распорядка 109
Приложение 11. Положение об оплате труда работников 118
Приложение 12. Положение об аттестации сотрудников 137
Приложение 13. Должностная инструкция менеджера по персоналу 144
Приложение 14. Положение о отборе персонала 146
Приложение 15.Схема написания выпускной квалификационной работы 154