Диплом Совершенствование организационного поведения, номер: 18490

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 20
2.1. Общая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ организационной структуры управления 24
2.3. Анализ производственной структуры предприятия 27
2.4. Анализ организационного поведения 30
2.5. Анализ численности работников ГК «---» за 2005-2006 гг. 31
2.6. Анализ производительности труда 37
2.7. Анализ Фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы 45
2.8. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 48
2.9. Анализ методов управления 51
2.10. Анализ стилей руководства 53
2.11. Выводы по аналитической части 56
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию организационного поведения коллектива ГК «ДОБРЫЙ СТИЛЬ» 58
3.1.1. Оценка возможных путей совершенствования организационной структуры управления 58
3.1.2. Совершенствование организационного поведения 61
3.1.3. Совершенствование организационной структуры управления 62
3.1.3. Повышение квалификации персонала 72
3.2. Совершенствование стилей руководства 76
3.3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала фирмы 76
3.4. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала 91
3.5. Компьютерное обеспечение проекта 106
3.6. Правовое обеспечение проекта 114
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 120
4.1. Расчет эффективности совершенствования организационной структуры 120
4.2. Расчет эффективности обучения персонала 121
4.3. Расчет эффективности мероприятий по улучшению организации труда, направленных на эффективное использование целодневного фонда рабочего времени 124
4.4. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала 125
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 129
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 132
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Трудовой договор 138
ПРИЛОЖЕНИЕ 2: Должностные инструкции 142
ПРИЛОЖЕНИЕ 3: Положение о премировании 154
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 155