Курсовая Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала при найме, номер: 2277

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 9
2.1. Современное состоянии проблемы 9
2.1. Основные методы найма персонала 12
2.3. Оценка кандидата и принятие решения о найме 20
РАЗДЕЛ 3. ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ОРГПРОЕКТА 25
РАЗДЕЛ 4. РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НАЙМА ПЕРСОНАЛА 27
4.1. Анализ современного состояния процесса найма персонала на предприятии 27
4.2. Разработка системы найма персонала «Стойвестпроект» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
ЛИТЕРАТУРА 44
ПРИЛОЖЕНИЯ 46

Цель данной работы – совершенствование найма, отбора и приема персонала на предприятии «Стойвестпроект».
Для рассмотрения данной проблематики необходимо решить ряд задач:
1. Рассмотреть методологические основы отбора и найма персонала
2. Проанализировать процесс отбора (найма) персонала на предприятии «Стойвестпроект»
3. Разработать программу совершенствования организационного механизма проведения отбора персонала при найме.