Диплом Совершенствование организации труда на предприятии, номер: 248181

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1 Теоретические аспекты совершенствования организации труда на предприятии 7
1.1 Сущность, задачи и принципы организации труда 7
1.2 Понятие рациональной организации труда 15
1.3 Направления совершенствования научной организации труда 17
ГЛАВА 2 Исследование системы организации труда и определение проблем на ООО «Балтийский завод-Судостроение» 22
2.1 Методы и критерии оценки организации труда 22
2.2 Оценка организации труда на ООО «Балтийский завод – Судостроение»…………………………………………………………………...28
2.2.1 Характеристика ООО «Балтийский завод-Судостроение» 28
2.2.2 Оценка организации труда персонала ООО «Балтийский завод-Судостроение» 37
2.3 Определение основных проблем в организации труда 47
ГЛАВА 3 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации труда 52
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации ..52
3.2 Мероприятия по повышению удовлетворенности трудом через совершенствование системы мотивации 53
3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 68

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативные и правовые акты
1. Конституция Российской Федерации [принята на всенародном голо-совании 12 декабря 1993 г. с изменениями от 30 декабря 2013 г.]
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2011 N 197-ФЗ [принят ГД ФС РФ 21.12.2001] (ред. от 22.11.2016 г. с изменениями от 07.12.2016 г.)

Учебная литература
3. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 544 с.
4. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала www.aup.ru
5. Базаров Т.Ю. «Управление персоналом: Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений». – М., 2012
6. Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 216 с.
7. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2013.- 351с.
8. Борисов Е.Ф «Экономическая теория». Учебное пособие, 2015. – 72 с.
9. Данилюк А.А. «Мотивация и стимулирование трудовой деятельно-сти». Учебное пособие, 2015. – 9 с.
10. Кабушкин Н.И «Менеджмент». Учебное пособие, 2013. – 34с.
11. Колбасов И.В. Диагностический метод аудита в сфере управления человеческими ресурсами как средство повышения эффективности организации// Журнал «Управление персоналом». – 2016. - №10
12. Корчагина А.С. Управление персоналом. – М.: Издательство «Экза-мен», 2015. – 286 с.
13. Кравченко А.И., Кравченко К.А. Основы менеджмента: управление людьми. – М.: Академический проект, 2013. – 399 с.
14. Криницын О. Как мотивация влияет на финансовый результат// Журнал «Генеральный директор». – 2015. - №11 www.gd.ru
15. Ламшин В. Как разработать программу для укрепления лояльности сотрудников // Журнал «Генеральный директор». – 2014. - №12 www.gd.ru
16. Львов С. Кадровая политика в период экономического кризиса// Журнал «Генеральный директор». – 2015. - №12 www.gd.ru
17. Лысков А.Ф. Текучесть персонал: причины, последствия, способы оптимизации// Журнал «Кадры предприятия». – 2014. - №3
18. Макаров И.К. Управление персоналом. – М.: ИМПЭ им. А.Г. Грибоедова, 2014. – 98 с.
19. Мамлеева Е.В. Система мотивации персонала// Журнал «Кадры предприятия» , 2013, №3 www.dis.ru
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2015. - 312 с.
21. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Издательство «Дело», 2014, - 665 с.
22. Модели и методы управления персоналом. Под ред. Е.Б. Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 464 с.
23. Наказать, нельзя помиловать или Наказать нельзя, помиловать?// Журнал «Управление персоналом».- 2015.-№9.
24. Оганесян И.А. Управление персоналом организации.- Мн: Амалфея, 2013. – 256 с.
25. Остапенко Ю.М «Экономика труда». Учебное пособие2016. – 76 с.
26. Прокопьева Л.Н. К вопросу об удовлетворенности трудовой деятельностью // Журнал «Современные аспекты экономики». – 2012. - с. 279-283
27. Саенко Е. Как систематизировать работу с персоналом // Журнал «Генеральный директор». – 2012. - №3
28. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Ростов н/Д: Издательство «Феникс», 2015. – 480 с.
29. Седов Л.А. Современная западная социология, - М., 2015.-442 с.
30. Секреты эффективной деятельности/Авт.-сост. Н.В. Белов.-М.: АСТ: Мн.: Харвест,2015.- 96с.
31. Скавитин А.В. Методологические подходы к управлению текучестью кадров.www.aup.ru
32. Скриптунова Е. Связь политики в области стимулирования персонала со стадиями развития бизнеса// Журнал «Справочник экономиста». – 2016. - №2
33. Сосновый А. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала// Журнал «Справочник по управлению персоналом». -2012. - №1.
34. Сосновый А. «Модели и методы управления персоналом». Москва, 2014 г. http://consulting.msk.ru/autograph/
35. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Интел-Синтез, 2013.- 433 с.
36. Тихомирова Т.П «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии». Учебное пособие, 2008. – 17 с.

Интернет ресурсы
37. Федеральная служба государственной статистики, режим доступа: http://www.gks.ru
38. ISO 9000: 2000 режим доступа: http://www.stroyoffis.ru/gost_kacestvo/iso__9000_2000/iso__9000_2000.php