Диплом Совершенствование организации системы мотивации ЗАО Банк Русский Стандарт, номер: 55396

"Введение ……………………………………………….........................................3
1.Планирование человеческих ресурсов и международная практика
1.1 Модели управления персоналом государственной службы………………..7
2. Управление персоналом государственной службы
2.1 Анализ структуры управления персоналом государственной служ-бы….12
2.2 Анализ деятельности государственной службы и оценка работы по
управлению персоналом (оценка качества деятельности государственной
служ-бы)…………………………………………………………………………..19
2.3 Оценка методики эффективного HR менеджмента……………………….35
2.4 Сравнительный анализ компетенций госслужащих Казахстана, США,
Америки, и 2х стран Евро-пы………………………………………………….48
3. Совершенствование системы управления персоналом государственной
службы
3.1 Особенности организации эффективного управления персоналом
государственной служ-бы………………………………………………………..71
3.2 Инновационный подход к управлению развитием персонала в
государственной службе……………………………………………………….77
Заключение………………………………………………………………………85
Список литерату-ры………………………………………………....................89
Приложения…………………………………………………………………….94


"