Диплом Совершенствование мотивационного механизма управления персоналом в КОО «Эрпорт Менеджмент Компании Лимитед», номер: 189025

ВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОГРАНИЗАЦИИ 7
1.1. Место мотивации в современной системе управления персоналом 7
1.2. Современные технологии и методы мотивации персонала 15
1.3. Зарубежный опыт мотивации в системе управления 25
Выводы 33
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОО «ЭРПОРТ МЕНЕДЖМЕНТ КОМПАНИИ ЛИМИТЕД» 35
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 35
2.2. Анализ человеческих ресурсов АМС и системы управления персоналом 43
2.3. Анализ действующей политики мотивации персонала 52
2.4. Методики оценки, критерии и показатели эффективности мотивационной деятельности организации 61
Выводы 69
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОО «ЭРПОРТ МЕНЕДЖМЕНТ КОМПАНИИ ЛИМИТЕД» 70
3.1. Основные направления формирования мотивационного механизма 70
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 78
Выводы 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 88
ПРИЛОЖЕНИЯ 94