Диплом Совершенствование мотивации трудовой деятельности в ООО «Уралметалургмонтаж», номер: 138148

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 РАЗВИТИЕ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1 Понятие категорий «стимулирование» и «мотивации» труда 6
1.2 Теории, концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности 8
1.3 Мотивация и стимулирование в отечественной практике 15
1.4 Зарубежный опыт мотивации 17
2 ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «УРАЛМЕТАЛЛУРГМОНТАЖ» 22
2.1 Краткая экономико-правовая характеристика организации и конъюнктуры рынка 22
2.2 Структура организации, внутрипроизводственные взаимоотношения 25
2.3 Анализ производственно-хозяйственной деятельности 27
2.4 Анализ финансового состояния предприятия 34
3 ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ОАО «УРАЛМЕТАЛЛУРГМОНТАЖ» 37
3.1 Характеристика применяемых методов мотивации труда: назначение, периодичность, исполнители 37
3.2 Описание мотивационной структуры 41
3.3 Корреляционно - регрессионный анализ воздействия факторов материального стимулирования на производительность труда работников 45
3.4 Факторный анализ производительности труда управленческого персонала 49
3.5 Выявление и причинно-следственный анализ недостатков мотивации труда 51
4 ПРОЕКТ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОАО «УРАЛМЕТАЛЛУРГМОНТАЖ» 53
4.1 Внедрение бестарифной системы оплаты труда управленческих работников 53
4.2 Разработка и внедрение методов социального стимулирования 65
4.3 Расчет экономического эффекта от предлагаемой системы мотивации труда 68
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 78

"