Курсовая Совершенствование мотивации и стимулирования труда рабочих в нефтедобывающем предприятии, номер: 209505

"Содержание

Введение 3
1. Исследование эффективности мотивации и стимулирования труда рабочих на предприятии (в организации, в подразделении) 8
1.1 Оценка трудового потенциала организации и эффективности его использования на предприятии 8
1.2 Характеристика действующей системы мотивации в стимулировании труда рабочих 15
1.3 Оценка резервов в области мотивации и стимулирования труда рабочих 21
2. Информационно-методическое обеспечения совершенствования мотивации и стимулирования труда рабочих 24
2.1 Нормативно-правовая база совершенствования системы мотивации и стимулирования труда рабочих 24
2.2 Разработка предложений по совершенствованию мотивации и стимулирования труда рабочих 24
3. Экономическая оценка предложений по совершенствованию мотивации и стимулирования труда рабочих 25
3.1 Характеристика методики обоснования затрат на стимулирование затрат труда рабочих 25
3.2 Определение затрат на стимулирование труда рабочих 25
3.3 Оценка результативности мер по совершенствованию мотивации и стимулирования труда рабочих 25
Заключение 26
Список использованных источников и литературы 27
Приложения 30

Список использованных источников и литературы

1. Конституция Российской Федерации. [Электронный ресурс]: [(принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных ФКЗ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)]. // Российская газета. – 21.01.2015. - № 7. – С. 6492.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ред. от 30.12.2015 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2015. - №12. – С. 5349.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, ред. от 09.03.2016 // Российская газета. – 2016. - №3. – С. 36.
4. Адамчук, В. В. Экономика и социология труда [Текст] / В. В. Адамчук. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 217 с.
5. Аксенова, Е. Технологические аспекты проведения аттестации [Текст] / Е. Аксенова // Управление персоналом. – 2010. - №2. – С. 13.
6. Алехина, О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы [Текст] / О. Алехина // Человек и труд. – 2012. - №1. – С. 9.
7. Атакшиев, М. Д. Применение экономико-статистических моделей для прогнозирования производительности труда в бурении [Текст] / М. Д. Атакшиев // Нефть, газ и бизнес. – 2014. - №1. – С. 49.
8. Антипова, Н. А. Нематериальная мотивация способна приносить прибыль [Текст] / Н. А. Антипова // Новости торговли. – 2011. - №8. – С. 135.
9. Балашов, Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования [Текст] / Ю. К. Балашов // Кадры предприятия. – 2012. - №7. – С. 35.
10. Белова, В. Кризис оплаты труда: причины и пути его преодоления// Человек и труд .- 1998.- №1
11. Бурмистров, А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? [Текст] / А. Бурмистров // Управление персоналом. – 2012. - №7. – С. 48-49.
12. Воейков, М. И. Мотивация и стимулирование труда различных социально-профессиональных групп работников [Текст] / М. И. Воейков // НЕЖ Экономика и управление предприятиями нефтегазовой промышленности. – 2012. - №5. – С. 12.
13. Волгин, А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики [Текст] / А. П. Волгин. – М.: Дело, 2012. – 178 с.
14. Воробьева, Н. В. Методологический подход к изучению культуры организации. Ключевые проблемы управления хозяйственными структурами [Текст] / Н. В. Воробьева. – М.: Токс, 2010. – 179 с.
15. Верхоглазенко, В. Система мотивации персонала [Текст] / В. Верхоглазенко // Консультант директора. – 2012. - №4. – С. 23.
16. Гаврилов, Р. В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения [Текст] / Р. В. Гаврилов. – М.: Норма, 2010. – 118 с.
17. Галенко, В. П. Управление персоналом и стратегия предприятий [Текст] / В. П. Галенко. – М.: Экономика, 2014. – 272 с.
18. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст] / Б. М. Генкин. – М.: Инфра, 2012. – 384 с.
19. Гаврилица, О. Платить или не платить? Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом [Текст] / О. Гаврилица // Служба кадров. – 2012. - №5. – С. 33-36.
20. Гутгарц, Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия [Текст] / Р. Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - №5. – С. 16.
21. Дряхлов, Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США [Текст] / Н. Дряхлов // Проблемы теории и практики управления. – 2012. - № 2. – С. 83-88.
22. Дряхлов, Н. И. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе [Текст] / Н. И. Дряхлов // СОЦИС: Социологические исследования. – 2012. - №12. – С. 87-92.
23. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст] / А. П. Егоршин. – М.: НИМЮ, 2015. – 607 с.
24. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А. Я. Кибанов. – М.: Инфра, 2014. – 524 с.
25. Кошелев, А. Н. Эффективная мотивация торгового персонала [Текст] / А. Н. Кошелев. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 224 с.
26. Самоукина, Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах [Текст] / Н. В. Самоукина. – М.: Вершина, 2016. – 224 с.
27. Соломанидина, Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала [Текст] / Т. О. Соломанидина. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 312 с.
28. Токарева, Е. А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка [Текст] / Е. А. Токарева. – М.: Наука, 2010. – 542 с.

"