Диплом Совершенствование методов отбора персонала в организацию ООО «ГАРАНТ», номер: 349277

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ 1.1. Подбор, отбор и найм как функции HR-менеджмента по привлечению персонала на вакантные должности 1.2. Понятие и сущность методов отбора персонала 1.3. Современные методы отбора персонала в организацию Выводы по 1 главе ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ГАРАНТ» 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ГАРАНТ» 2.2. Анализ кадрового состава ООО «ГАРАНТ» 2.3. Практика применения методов отбора персонала в ООО «ГАРАНТ» Выводы по 2 главе ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ГАРАНТ» 3.1 Мероприятия по совершенствованию методов отбора персонала в ООО «ГАРАНТ» 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий Выводы по 3 главе ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ