Диплом Совершенствование механизма мотивации деятельности персонала с учетом инновационных аспектов деятельности кредитных структур в России, номер: 199872

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА БАНКА 6
1.1 Социально-экономическая сущность системы мотивации персонала 6
1.2. Современные концепции теории мотивации персонала 12
1.3. Зарубежные тенденции мотивации персонала 19
Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В НБ «ТРАСТ» (ОАО) 25
2.1. Экономическая характеристика Банка 25
2.2.Анализ методов управления персоналом в Банке 34
2.3. Анализ проблем мотивации персонала в Банке 44
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В НБ «ТРАСТ» (ОАО) 55
3.1. Рекомендации по развитию системы мотивации персонала 55
3.2. Оценка социально-экономической эффективности рекомендаций 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ 77

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты:

1. Конституция РФ: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993. -М., Проспект., 2012. – с.32.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья: Официальный текст. - М., Проспект., 2012. – с.446.
3. Трудовой кодекс РФ: офиц. текст по состоянию на 30.06. 2011 г. - М., 2012. – с.184.
4. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости»
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2011 г. №683 «Об установлении на 2012 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории Российской Федерации»
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2011г. № 665 « Об утверждении на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности»
Специальная литература:
8. Байгереев М. Как выйти из порочного круга «экономики бедности»? // М. Байгереев // Человек и труд. 2011. № 11. с.12-16
9. Браймер Р. Основы управления в бизнесе. М.: Агент пресс. 2009.- с.562.
10. Бутиков Г.П., Ариарский М.А. Сохранение и обогащение национально-культурных традиций россиян // Педагогика, 2011. № 7.с.14-19
11. Вендина О.Д. Мигранты в Москве: грозит ли российской столице этническая сегрегация? //Общая ред. Ж.Зайончковской. - М., 2011 – с.459.
12. Волгин Н.А. Рынок труда. Учебник. – М.: Экзамен, 2011 – с.367.
13. Волков А.М. «Швеция: социально-экономическая модель». – М, 2010 – с.492.
14. Горегляд В.П. «Доходы граждан в 2012 году». Журнал «Деньги», 20.09. 2011.
15. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. – М, 2011 – с.479.
16. Елканова А. Политику занятости нужно совершенствовать. Журнал «Эксперт», №12 2011.с.11-17
17. Жилкина П. Методы централизованного управления //Ведомости. 2011. №10. с. 12.
18. Завельский М. Г. ""Экономика и социология труда"". – М, 2012 – 479 с..
19. Заславская Т.И. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян / Т. Заславская, М. Шабанова // Человек и труд. 2012. № 4.С.15-22
20. Зинин В.Г., Антонова Н.А. Аналитическая записка Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России “Политика доходов населения: Меры по повышению доходов, совершенствованию оплаты труда и сокращению бедности” от 1 марта 2011 г.
21. Зельман М. Тенденции развития и итоги реформ в строительном бизнесе за 100 лет. 2011. №8. с. 21-23.
22. Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. - М., 2012 – с.462.
23. Иванишина А. Изменение концепции управления персоналом – М.: дело. 2012.- с.364.
24. Кабушкин Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент человеческих ресурсов. Минск: Новое знание. 2012.-569с.
25. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -– 2011. – №2. – с.17-23.
26. Лабскер Л.Г., Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте//Консультант директора. – 2012. – №2. – с.57-66.
27. Людковская А. Будем сетями//Food Service. 2011. №8. с. 13-14.
28. Майоров А. Меню: вывеска или план действий//Ведомости. 2011. №9. с. 21-22.
29. Мамин Б.В. «Креативные» команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию организации» // Консультант директора. – 2012. – №9. – с.12-15.
30. Марвин Б.В. Маркетинг персонала. М.: Издательство Жигульского. 2012. с.216.
31. Михалков С. Бренд– аншлаг в любой день//Ведомости. 2011. №5. с. 18.
32. Майоров А. Меню: вывеска или план действий//Ресторанные ведомости. 2012. №9. с. 21-22.
33. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию банка» // Консультант директора. – 2011. – №9. – с.12-15
34. МакароваИ.К. Управление персоналом: Схемы и
комментарии. - М.: Юриспруденция, 2011.
35. Маслов Е.В. Управление персоналом банка. - М.: ИНФРА-М, 2010.
36. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда /Б.Г.Мазманова. — М.: Деловая книга, 2010. — 568 с.
37. Маренков Н.А., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Уч. пос. для студ. высш. уч. завед. /Н.А.Маренков, Н.Н.Косаренко. — М.: Академ. Проект, Трикста, 2008. — 464 с.
38. Маслов Е.В. Управление персоналом банка: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 312 с.
39. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение /Е.Б.Моргунов. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2011. — 264 с.
40. Назаров О.В. Как раскрутить бизнес. М.: Издательский дом, Ведомости. 2011. – с.176.
41. Радько С. Обучение персонала основа производительности труда// Управление персоналом. – 2012. – №4. – с.32-35.
42. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2011. – №7. – с.109-113.
43. Официальный сайт Банка http://www.trust.ru/
"