Диплом Совершенствование кадрового потенциала организации на примере МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД "СВЕТЛЯЧОК", номер: 186172

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………….6
1.1.Понятие о кадровом потенциале, кадровая политика и организация управления кадровым потенциалом организации…………………………………………………………..6
1.2.Сущность и роль профессионального обучения. Методы повышения квалификации персонала………………………………………………………………………………………..22
1.3.Повышение квалификации руководителей и специалистов……………………………..32
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД «СВЕТЛЯЧОК»)……………………………...38
2.1. Краткая характеристика организации МБДОУ «Детский сад «Светлячок»………..…38
2.2.Анализ кадрового потенциала МБДОУ «Детский сад «Светлячок»……………………54
2.2.1. Общая характеристика персонала МБДОУ «Детский сад «Светлячок»…………...54
2.2.2. Проведение оценки кадрового потенциала МБДОУ «Детский сад «Светлячок»....61
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД «СВЕТЛЯЧОК»……………………………………………………………65
3.1. Проблемы кадрового развития в организации МБДОУ «Детский сад «Светлячок»...65
3.2. Мероприятия по формированию кадрового потенциала и повышению квалификации в организации МБДОУ «Детский сад «Светлячок»……………………………………………66
3.3.Предложение по повышению эффективности обучения персонала……………………78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………85
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………………...…90