Диплом Совершенствование деятельности службы управления персоналом Центрального банка Российской Федерации, номер: 27554

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5
1.1.Сущность, цели и задачи управления персоналом 5
1.2. Основные подходы к системе управления на предприятиях 10
1.3. Особенности управления персоналом в коммерческом банке 28
1.4. Организационная структура и построение системы управления персоналом 37
Глава 2. Эффективность системы управления 44
2.1. Определение понятия эффективности управлении 44
2.2. Характеристика эффективной системы управления персоналом 56
2.3. Факторы эффективности управления 62
Глава 3. Совершенствование деятельности службы управления персоналом Центрального банка Российской Федерации 65
3.1. Характеристика Центрального банка РФ 65
3.2. Анализ системы управления персоналом ЦБ РФ 67
3.3. Программа конкретных мероприятий по повышению эффективности управления персоналом 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 90


1. Источники
1.1. Опубликованные
Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993г. М.,1993.
Сборник нормативных актов по трудовому законодательству РФ. Изд. и доп. по состоянию на 1 августа 2003г. Ч.1-2.М.,2003г.
Сборник нормативно-квалификационных материалов по охране труда. Самара 2003г.
2. Литература
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. —- М.: Изд-во МГУ, 2003
Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. — М.: Дело, 2002
Вудкок М., Фрэнсис Л. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика: Пер. с англ. — М.: Дело, 2003
Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2002
Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. — М.: Дело, 2000
Гримак Л. П. Резервы человеческой психики. —М.: Политиздат. 2000
Зайцев ГГ., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 2001
Зигерт В.. Ланг Л. Руководить без конфликтов: Сокр. пер. с нем. — М.: Экономика, 2001
Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: Дело, 2000
Карнеги Дейл. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей: Пер. с англ. — М.: Экономика, 2004
Кибанов А. Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2003
Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме.—М.: ИНФРА- М, 2000
Курицын А.Н. Секрет эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. — М.: Изд-во стандартов, 2002
Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. — М.: Дело, 2001
Прием и увольнение работников: Пособ. для рук., нач. отд. кадров. —М.: Ассиана, 2004
Пронников В.А, Ладанов Н.Д. Управление персоналом в Японии: Очерки. — М.: Наука, 2002
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2002
Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. – М.: Дело, 2000
Управление организацией, под редакцией Поршнева А.Г., Румянцевой Саломатина Н.А., М.: - ИНФРА-М, 2004
Управление персоналом организации, под ред. А.Я. Кибанова. – М: ИНФРА, 2003