Диплом Совершенстование организации кадровой политики на примере ООО Волдон, номер: 82162

"ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................... 4
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ........ 8
1.1 Жизненный цикл развития организации и кадрового потенциала.....................................................................................................
8
1.2 Принципы и методы формирования кадровой политики кризисного предприятия...............................................................................
13
1.3 Формирование рациональной кадровой политики....................... 26
1.4 Стратегия формирования кадровой политики предприятия....... 32
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «Волдон»............. 37
2.1 Общая характеристика предприятия и анализ результатов его хозяйственной деятельности..................................................................
35
2.2 Анализ показателей эффективности кадровой политики ООО «Волдон»…………………………………………………………………….
53
2.3 Бюджет затрат на персонал и применяемые инструменты кадровой политики…………………………………………………………
66
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ВОЛДОН»…………………………………………...
76
3.1. Выявленные проблемы в области кадровой политики предприятия и предлагаемые пути их решения………………………….
76
3.2. Разработка проекта кадрового мероприятия, направленного на совершенствование системы оплаты труда и повышение общей эффективности управления предприятием……………………………….

84
3.3. Экономическое и организационно-правовое обоснование эффективности предложенного мероприятия…………………………….
99
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.............................................................................................. 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..................................... 103
ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................. 108
"