Диплом Социальный аудит мотивации персонала к эффективному производительному труду на примере ООО, номер: 316612

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты проведения социального аудита мотивации персонала к эффективному производительному труду 5
1.1. Сущность дефиниции «мотивация персонала» 5
1.2. Социальный аудит и его особенности 17
1.3. Оплата труда и ее аудит как фактор повышения эффективности мотивации персонала 21
2. Проведение социального аудита мотивации персонала к эффективному производительному труду ООО ""Лениногорскнефтьстрой"" 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО ""Лениногорскнефтьстрой"" 29
2.2. Анализ производительности труда и мотивации на ООО ""Лениногорскнефтьстрой"" 53
2.3. Разработка программы и проведение социального аудита мотивации персонала к эффективному производительному труду ООО ""Лениногорскнефтьстрой"" 61
Аудируемое лицо: 66
Аудиторская организация: 66
3. Совершенствование мотивации и производительности труда по итогам социального аудита 68
3.1. Проблемы, выявленные в ходе проведения социального аудита 68
3.2. Разработка совершенствующих мероприятий 68
3.3. Эффективность разработанных мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68
"