Диплом Соблюдение интересов персонала организации в условиях кризиса на примере ООО «АВРОРА», номер: 36747

Введение
Глава I. Влияние глобального кризиса на кадровое направление деятельности организации
1.1 Причины возникновения глобального экономического кризиса
1.2 Основные проблемы управления персоналом в условиях глобального кризиса
1.3 Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом в условиях кризиса
Глава II. Анализ управления персоналом ООО «Аврора» в условиях глобального кризиса
2.1 Характеристика деятельности предприятия ООО «Аврора»
2.2 Оценка антикризисных мероприятий, реализуемых в период 2008-2009 гг. ООО «Аврора» в области управления персоналом
2.3 Эффективность управления персоналом ООО «Аврора» в условиях кризиса
Глава III. Рекомендации по антикризисному реформированию стратегии и тактики HR-менеджмента ООО «Аврора»
3.1 Разработка основных направлений антикризисной кадровой политики
3.2 Разработка мероприятий, направленных на соблюдение интересов персонала в условиях кризиса
3.3 Расчет прогнозируемого эффекта от внедрения мероприятий по совершенствованию действующей кадровой политики ООО «Аврора»
Заключение
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
Законодательные акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 21 января 2009 г. № 7
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета от 31 декабря 2001 г. № 256
Основная литература
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб.пособие / А.Р.Алавердов - М.: Маркет ДС, 2008.
4. Антикризисное управление: Учебное пособие: В 2 т. Т.2.: Экономические основы / Отв. ред. Г.К. Таль. – М.: ИНФРА – М, 2004.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2008.
6. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005.
7. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента – М.: Дело, 2007.
8. Менеджмент организации. Учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки менеджера. / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.
9. Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю. А., Овчинников А.В. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005.
10. Управление организацией: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» / Л.И. Лукичева; под. ред. Ю.П. Анискина. – 3-е изд. стер. – М.: Омега-Л, 2006.
11. Управление персоналом в организации / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005.
12. Управление персоналом: курсовые работы, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учебное пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова – М.: Инфра-М, 2008.
13. Шепеленко Г.И. Антикризисное управление производством и персоналом: Учеб. пособие. – Ростов н/Д.: МарТ, 2002.
Периодические издания
14. Безручко П. Очищение спросом // HR Magazine, № 1-2, 2009.
15. Богданов М. Кадровый фитнес: нет худа без добра // Управление персоналом, № 21, 2008.
16. Борисов К. Кризис как момент истины // Управление персоналом, №23, 2008.
17. Дудник И.Ю. Построение системы управления персоналом в условиях длительного кризиса // Управление персоналом, № 23, 2008.
18. Кайсина О. Кто виноват и что делать? Теория и практика управления в условиях экономического спада // Кадровое дело, № 3 март, 2009.
19. Колосова М. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода. // Управление персоналом, №16, 2008.
20. Кризис заставляет ценить работодателя // КоммерсантЪ, №26 13.02.2009
21. Култышкина В. Выход из кризиса: как поступить с персоналом? // Кадровое дело, №12, декабрь, 2008.
22. Кучерова Е. Кризис – время для собственного развития // Управление персоналом, №5, 2009.
23. Магура И. Управление организацией в условиях кризиса // Управление персоналом, №2, 2009.
24. Овчинникова Т.И., Гостева Г.В., Хохлов В.А. Структурная модель адаптации персонала к кризисным условиям // Управление персоналом, №5, 2009.
25. Построение системы управления персоналом в условиях длительного кризиса // Управление персоналом, №23, 2008.
26. Расчет продолжительности кризиса. Аналитический отчет, подготовленный «ABARUS Market Research» - М., ноябрь 2008.
27. Рясенцева Е., Ражев С. Кризис вывел на первый план эффективность // Управление персоналом, № 21, 2008.
28. Сивец С. Кризис или профессиональное возрождение // Кризис-менеджмент, № 6 (208), 2009.
29. Чернышова Л. Цена изменений и ценность возможностей: что ждет работодателей в 2009 году? // Кадровое дело, №1, январь 2009.
30. Ярных В. Оперативное управление персоналом в условиях кризиса // бизнес-ключ, №1, 2009.
Интернет-ресурсы
31. Антикризисные меры в HR: осторожная тактика или политика тотальных сокращений? // www.haygroup.com
32. Багмут Т., Козий С., Толмачев А. Проблемы мотивации персонала в ситуации кризиса // www. consulting.1c.ru
33. Боровлева Д. Работа с персоналом в условиях кризиса // www.pcycho.ru
34. Данные Госкомстата // www.gks.ru
35. Данные исследования «Ernst&Young» // www.pwc.com/extweb/pwcpublications.nsf
36. Доклад Института глобализации и социальных движений (ИГСО) «Кризис глобальной экономики и Россия» // www.igso.ru
37. Леляев Е. Управление персоналом в условиях кризиса // www.business.rin.ru
38. Устакошев Р. Необходимость и пути оптимизации расходов на персонал в условиях финансового кризиса // www.planetahr.ru
39. Экономический кризис в России 2008-2009 и мировой экономический кризис. // www.mirovoy-crisis.ru