Курсовая Собеседование как метод оценки и аттестации персонала, номер: 314300

"Введение 3
1 Теоретические аспекты организации оценки и аттестации персонала на предприятии 6
1.1 Сущность и значение менеджмента персонала в организации 6
1.2 Направления оценки и аттестации персонала 9
1.3 Сущность и значение собеседования как метода оценки персонала 15
2 Анализ оценки персонала и управление аттестацией персонала на ООО «Леруа Мерлен Восток» 19
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Леруа Мерлен Восток» 19
2.2 Организация системы оценки и аттестации персонала в ООО «Леруа Мерлен Восток» 26
2.3 Направления совершенствования системы оценки персонала ООО «Леруа Мерлен Восток» 33
Заключение 44
Библиографический список 46
Приложение
"