Диплом Системный анализ кадровой работы на примере организации «ООО Протэк-Урал», номер: 328067

"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ 5
1.1 Кадровая работа: сущность, значение для деятельности организации 5
1.2 Технологии организации кадровой работы 8
1.3 Российский и зарубежный опыт организации кадровой работы 16
ГЛАВА 2. СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Протэк-Урал» 21
2.2 Анализ внешней среды 23
2.3 Структурный анализ системы управления персоналом 27
2.5 Анализ организации кадровой работы 37
2.6 Выявление путей совершенствования предметом исследования 46
ГЛАВА 3. ПРОГРАММА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ООО «ПРОТЭК-УРАЛ» 48
3.1 Разработка программы совершенствования 48
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности программы 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 62

"