Диплом Система управления персоналом в отеле «Ногай», номер: 291114

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в гостинице……61.1. Сущность понятия и методы управления персоналом 7
1.2. Принципы и функции управления персоналом 14
1.3. Особенности управления персоналом в гостинице 22
2. Пути системы управления персоналом в отеле «Ногай»…………….…..272.1. Общая характеристика отеля «Ногай» 28
2.2. Анализ управления персоналом в отеле «Ногай» 35
2.3. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в отеле «Ногай», оценка их эффективности 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: [с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2016 № 11-ФКЗ] // Собрание законодательства РФ. – 2017. – № 31. – Ст.4398
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г. (ред. от 22.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3 ; …2014. – № 23. – Ст. 2930.
3. Об общественных объединениях: федер. закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ: принят Гос. Думой 14 апреля 1995 г. (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 21. – Ст. 1930; 2014. – № 1 (часть 1). – Ст. 58.
4. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда: федер. закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2016. – № 52 (часть I). – Ст. 6986.
5. Об организации и проведении единой переговорной кампании [Электронный ресурс]: постановление Исполнительного комитета ФНПР от 28.08.2002 г. № 4-3 // КонсультантПлюс : справочные правовые системы : Законодательство. – Режим доступа: http: //www.consultant.ru/software/systems (дата обращения: 28.03.2017).
6. Бадмаева А.В Кадровая политика предприятия /М: Креативная экономика, 2013 - №13 - 228с.
7. Блохин С.В. Управление человеческим потенциалом. – 2015. – № 6
8. Будасова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и оценки и управления Управление корпоративной культурой. – 2014. – №5.
9. Бурцев В.В. Внутренний аудит персонала предприятия: вопросы организации управления Финансовый менеджмент. – 2012. – № 4.
10. Врумен В. Труд и мотивация. М: Знание, 2013 – 233с.
11. Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология внутреннего аудита на предпрятии «Аудит и финансовый анализ». – 2015. – №5.
12. Кахонин В.И, Влоговец С.А. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха: взаимосвязи / Финансист. – 2014. – № 2.
13. Кочитов Ю.Ю. Оценка аудиторского риска / Аудит и финансовый анализ. – 2013. – №2.
14. Кролова А.А. Цели и политика компании. Взаимосвязь / А.А. Кролова / Управление человеческими ресурсами. – 2012. – №3.
15. Крыськоваа И.А. Методика проведения внутренней аудиторской проверки Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления». – 2014. – №8.
16. Куверин С.Б. Мотивация труда - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. — 224 с.
17. Кулагина З.И., Харченко И.И., Волчкова А. Кадровая политика в условиях инновационного развития Всероссийский экономический журнал. – 2014. – № 8.
18. Ламакин Д.В. Очерки теории мотивации и практика применения в управлении /Д.В.Ламакин - М.: Дело 2014 -380 с.
19. Логвитов С.А. Мотивация, планирование и прогнозирование: Учебное пособие. М.: Финансовый университет, 2013. 219 с.
20. Маковий М. Психологическое тестирование в процессе отбора персонала: за и против// [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.hrconsulting.com.ua
21. Маковий М. Психологическое тестирование в процессе отбора персонала: за и против// [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.hrconsulting.com.ua
22. Маслоу А. Мотивация и личность. М.: Знание, 2013. -235с.
23. Мескон М.Х. Основы менеджмента - М.: Дело 2015 - 732с.
24. Михайлов Д. М. Эффективное корпоративное управление: Учебно-практическое пособие. - М.: КноРус, 2015. - 450 с.
25. Модель профессиональных компетенций сотрудников как инструмент работы с персоналом [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.smart-edu.com/stati-kompetentsii/model-professionalnyh-kompetentsiy- sotrudnikov-kak- instrument-raboty- s-personalom. html
26. Новикова Н. В. Российское предпринимательство - М: Мотивация персонала, 2014 - №11 - 230с.
27. Палавинко В.С. Персонал: системный подход./ Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Информ-Знание, 2012. - 485 с.
28. Планирование потребности в персонале // Портал о кадровом менеджменте, 2016. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hrm.ru/planirovanie-potrebnosti-v-personale
29. Поляков В. Методы оценки и отбора кандидатов при найме на работу //Кадровик. - 2015. - №10.- С.88-89.
30. Поршнин А.Г., Ремянцева З.П., Саломашин Н.А. Управление организацией: Учебник. - М.: ИНФРА, 2015. - 268 с.
31. Рак Н.Г., Медведев А.В. Оценка персонала: Учебно-практическое пособие. Модуль 5. - М.: 2014. - 43 с.
32. Росинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: Учебник. - М.; Изд-во «ФБК-Пресс», 2013. - 504с.
33. Сагидинов М.Ш. Оценка эффективности работы персонала // Деньги и кредит. - 2013. - №6. - С. 27- 39.
34. Сакян А.К., Заицев Г .Г., Лашматова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом на предприятии. - СПб.: Инфо, 2013. - 176 с.
35. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.: Вершина, 2014. - 224 с.
36. Семыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент. –М:, ФЕНИКС, 2014. - 394 с.
37. Сырятов Н. Организация подсистемы оценки персонала на базе профессиональных стандартов // Менеджмент. - 2012. - №6. - С. 17-25.
38. Татарников А. Оценка управления кадрами // М:Кадры. - 2013. - №12. - С. 15-19.
39. Травин В. Оценка и аттестация персонала // Служба кадров. - 2014. - №3. - С.61-65.
40. Троль Л. Подход к оценке труда персонала предприятия // Кадровик. - 2014. - №10.- С.90-91.
41. Фатхундинов Р.А. Инновационный менеджмент / Р.А. Фатхундинов - реком.; Знание 2013-256 с.
42. Федин А. Ю. Эффективные методы оплаты труда. НПП-М.: Дело 2015 - 585 с.
43. Шкул Д. « Проект построения системы обучения в компании» Управление развитием персонала, №3 – 2014.
44. Юрьева О.В. Модели профессиональных компетенций в сфере гостеприимства: отечественный и зарубежный опыт [Электронный Ресурс] – Режим доступа: http://www.abadawecan.ru/index.php?cat=science&id=8