Диплом Система управления персоналом в китайских компаниях на примере ООО «ХАВЕЙЛ МОТОР РУС», номер: 338032

"ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КИТАЙСКИХ КОМПАНИЯХ 6
1.1 Методы анализа системы управления персоналом в компании 6
1.2 Особенности управления персоналом в китайских компаниях 14
1.2 Этапы процесса управления персоналом в китайских компаниях 19
2 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КИТАЙСКОЙ КОМПАНИИ ООО «ХАВЕЙЛ МОТОР РУС» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ХАВЕЙЛ МОТОР РУС» 24
2.2 Оценка эффективности использования персонала в ООО «ХАВЕЙЛ МОТОР РУС» 28
2.3 Организация системы управления персоналом в ООО «ХАВЕЙЛ МОТОР РУС» 32
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ХАВЕЙЛ МОТОР РУС» 47
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ХАВЕЙЛ МОТОР РУС» 47
3.2 Оценка экономической эффективности рекомендуемых мероприятий в ООО «ХАВЕЙЛ МОТОР РУС» 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
ПРИЛОЖЕНИЯ 72



 
"