Диплом Система организации персоналом ООО «Калибр», номер: 179420

"ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ 9
1.1. Понятие и сущность консультационной деятельности 9
1.2 Маркетинговый подход к консультированию 11
1.3. Управленческое консультирование: российские и западные технологии 15
2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАЛИБР» 20
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 20
2.2. Характеристика методов формирования трудового персонала 27
2.3. Исследование методов поддержания трудоспособности трудовых ресурсов. Анализ дисциплины труда на предприятии. 32
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 42
3.1. Предложения по решению проблем в системе организации труда предприятия 42
3.2. Внедрение конкурса как метода привлечения персонала. Улучшение дисциплины труда 46
3.3. Эффективность предложенных мероприятий 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ
"