Курсовая Система мотивации труда на предприятии (на примере ООО «НМФ»), номер: 233580

"Оглавление
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации труда и вознаграждение и их значение в функционировании в организации 6
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
3. Мотивация и вознаграждение, оценка их влияния на развитие и эффективность деятельности организации 16
4. Направления совершенствования форм мотивации персонала и вознаграждения на предприятии в современных условиях 30
Заключение 36
Список использованных литературы 38
Приложение 41

Список использованных литературы

1. Бережная Э. В. Проблемы совершенствования формирования заработной платы в современных условиях [Текст] / Э. В. Бережная, О. Д. Опалева // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 383-386.
2. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации являются наиболее действенными?/А. Бурмистров // Управление персоналом. – 2011. - №7
3. Бурундукова Е.А. Удовлетворенность трудом как фактор мотивации труда персонала/Е.А. Бурундукова//Студенческий научный форум – 2015.
4. Гатауллина А. А. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала на предприятии // Молодой ученый. — 2014. — №2. — С. 427-430.
5. Глушков В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации/В.А. Глушков//Актуальные вопросы современной науки. – 2015. - №40
6. Гнатышина Е. В., Евплова Е. В. Разработка системы мотивации персонала // Молодой ученый. — 2015. — №14. — С. 239-243.
7. Долгина Е. С., Васильева Е. В. Концепции мотивации персонала: содержательные и процессуальные теории // Молодой ученый. — 2015. — №7. — С. 387-390.
8. Долженко Е.А. Совершенствование системы оплаты труда руководителей // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. - №2.
9. Кинев П.А. Проект совершенствования системы мотивации/П.А. Кинев//Проблемы современной экономики. – 2014. - №19
10. Колосовская Н.В. Исследование удовлетворенности трудом персонала/Н.В.Колосовская//Вестник науки ТГУ. – 2011. - №3. – С.22-25
11. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала [Текст] // Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65-71
12. Ксенофонтова Х. З. Компетенции управленческого персонала: теория и методология развития : монография. – М. : Креативная экономика, 2011.
13. Ларина А. А. Создание эффективной системы мотивации персонала в строительной организации // Молодой ученый. — 2015. — №23. — С. 583-586.
14. Леонидова Г.В. Удовлетворенность трудом как индикатор эффективности государственного управления/Г.В.Леонидова// Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2014. - №3
15. Лобызенкова В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом/В.А.Лобызенкова// Экономика, социология и право. – 2014. - №2
16. Макарова А.О. Актуальные проблемы управления и организации труда в России/А. О. Макарова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. — 2013. — №1. — С. 159-161.
17. Мотивация персонала: денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / разраб. темы, коммент. и разъяснения Е.В. Орловой .— Москва : Библиотечка Российской газеты, 2012 .— 175 с
18. Ребров А. В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования. – 2011. – № 3. – С.12-18
19. Рогачева К. Б. Проектные предложения по совершенствованию мотивации трудовой деятельности в таможенных органах // Молодой ученый. — 2015. — №4. — С. 415-417
20. Седова А. В. Мотивация и производительность труда: теория вопроса // Молодой ученый. — 2015. — №16. — С. 301-305.
"