Курсовая Система мотивации персонала в японской компании (на примере Nissan), номер: 219944

"Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала к труду в организации 5
1.1 Понятие мотивации: сущность, функции, виды, значение в управлении персоналом 5
1.2 Мотивационные механизмы личности 10
1.3 Особенности мотивации персонала в зарубежных компаниях 15
Глава 2. Методы мотивирования персонала 22
2.1 Материальное поощрение 22
2.2 Организационные методы 24
2.3 Морально-психологические методы 28
Глава 3. Зарубежный опыт компании Nissan по мотивации персонала к труду 31
3.1 Общая характеристика компании 31
3.2 Система мотивации персонала в компании Nissan и проблемы, которые возникают 38
3.3 Решение проблем и рекомендации 42
Заключение 46
Список использованных источников 48

Список использованных источников

1. Актянов Д.В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки: практическое пособие / Д.В. Актянов. - М.: КНОРУС, 2010. - 152 с.
2. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала / С. В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. - 2-е изд. - Минск: Современная школа, 2010. - 448 с.
4. Минасян С. С. Мотивация персонала / С. С. Минасян // Молодой ученый. — 2014. — №1. — С. 401-403.
5. Васильева А.Н. К вопросу об оценке уровня развития человеческого капитала организации. //Известия ИГЭА. 2010. № 5 (73) - С. 110-114.
6. Гарафиев И. З. Развитие инновационного человеческого капитала работников: различие позиций ген. директора и менеджера по управлению персоналом / И. З. Гарафиев // Вестник НГУЭУ. - 2012. - № 3. - С. 178-186.
7. Генкин Б. Главная потребность - в справедливости.// Кадровик. Кадровый менеджмент.-2010.-№7
8. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Даниел Гоулман, Ричард Бояцич, Энни Макки; Пер. с англ. - 5 изд. - М.: Альпина Паблишерз, 2011. - 301 c.
9. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. Человек и труд. Спб: Феникс, 2011.
10. Иванус А.И. О механизме генерации новых знаний в когнитивной экономике / А.И. Иванус // Вестник Университета Российской Академии Образования. 2011. — № 3. — С. 153-156.
11. Капелюшников Р.И. Сколько стоит человеческий капитал? препринт WP3/2012/06 Р.И.Капелюшников; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики»,2012 - 76с.
12. Катков В.М. Анализ мотивации труда на промышленном предприятии // Современное управление. -2003. -№7.- С.17.
13. Кекконен А. Л. Прогнозирование профессионально значимых компетенций / С. В. Сигова, А. Л. Кекконен // Высшее образование в России. — 2011. — № 12.
14. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М. ИНФРА-М, 2013. - 524 с.
15. Краковская И.Н. Человеческий капитал организации как фактор ее инновационного развития: управление по стадиям жизненного цикла // Креативная экономика. — 2011. — № 1 (49). — С. 60-67.
16. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина - М.: Издательство Юрайт, 2014. - 398 с.
17. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие / Под ред. Проф. В.П. Пугачева - М.: ИНФРА-М, 2014 - 394 с.
18. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала: Учебное пособие. Практические задания (практикум). - М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. - 640 с.
19. Тер-Григорьянц А.А. Организация управления инновационным развитием социально-экономических систем / А. А. Тер-Григорьянц, А. А. Бабич // Мир науки, культуры, образования. - Горно-Алтайск. - 2013. - № 2 (39). - С. 288291.
20. Чижова Е.Н. Инновационное развитие: проблема единства понимания / Е.Н. Чижова, И.В. Урсу, А.Я. Аркатов // Вестник БГТУ им. В.Г. Шухова. - 2012. - № 2. - С. 85-88.
21. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика / А.С. Большаков, В.И. Михайлов. – СПб.: Питер, 2012. – 623с.
22. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала том 1-2, изд. / В.В. Гончаров. – М.: Юнити, 2011. – 431с.
23. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации, или как правильно мотивировать персонал / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. – 2011. – № 3. – С. 32–39.
24. Завгородняя Ю. Мотивация: факторы, которые следует учитывать
/ Ю. Завгородняя // Человек и труд. – 2013. – № 4. – С. 82–83.
25. Самойлова И.А. Вредные советы руководителю: как «убить» мотивацию сотрудника / И.А. Самойлова // Управление персоналом. – 2010. – № 11. – С. 44–47.
26. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Ковалевой. - СПб.: Питер.: 2012. - 336 с.
27. http://www.nissan.ru
"