Содержание:
ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1. СИСТЕМА БЕЗОПАСНОСТИ И КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 6
1.1. Понятие и структура корпоративного управления 6
1.2. Основы построения системы корпоративного управления. 9
1.3. Основные этапы, участники и особенности сделок слияния и поглощения. 16
1.4. Основные характеристики российского рынка слияний и поглощений. 21
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРАКТИКИ СЛИЯНИЙ И ПОГЛОЩЕНИЙ 24
2.1. Основные формы слияний и поглощений и стратегия отражения поглощения. 24
2.2. Механизмы слияния и поглощения в стратегии корпоративного управления. 29
2.3. Правовые аспекты слияний и поглощений и наиболее распространенные нарушения. 32
2.4. Основные причины неудачных сделок по слиянию и поглощению. 40
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВСТРАИВАНИЮ МЕХАНИЗМОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СИСТЕМУ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. 44
3.1. Основные виды информационных угроз. 44
3.2. Основные методы защиты корпоративных сетей. 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 66
ВВЕДЕНИЕ
Сложившиеся в результате массовой приватизации структура и характер частной собственности явились первопри¬чинами кризисного состояния многих российских предприятий. Процессы раз¬государствления, перераспределения собственности, создания новых организа¬ционно-правовых форм не привели к появлению эффективных собственников в большинстве компаний. Несовершенство финансового рынка, практика недоб¬росовестных корпоративных захватов с использованием аффилированных структур, значительная роль органов власти в управлении компаниями, доми¬нирование нерыночных мотивов при принятии решений, отсутствие действен¬ных стимулов к повышению конкурентоспособности определили признаки формирующейся в России системы корпоративного управления.
Со второй половины 1990-х годов стали очевидными новые акценты про¬блемы - неразвитость взаимоотношений собственников и менеджеров, без со¬вершенствования которых невозможно формирование эффективной модели корпоративного управления. Сверхвысокая концентрация акционерного капи¬тала и отсутствие механизмов контроля деятельности исполни¬тельных органов корпораций, обусловленные слиянием функций менеджера и собственника, наряду с информационной закрытостью стали серьезным препят¬ствием для роста эффективности, привлечения иностранных инвестиций, выхо¬да на внешние рынки.
Сегодня большинство западных фондов рассматривают повышение уровня корпоративного управления в качестве важнейшего условия сотрудничества с российскими компаниями.
Причины значительной части российских макроэкономических проблем следует искать на микроуровне, в тех методах и приемах корпоративного управления, в том числе корпоративного контроля, как одной из его функций, которые использу¬ются в субъектах корпоративного управления. Корпоративный контроль можно классифицировать на внешний и внутренний (управленческий) контроль. Все более актуализируется вопрос о ка¬честве корпоративного управления, так как сложившаяся на российских предприятиях модель не может быть признана рациональной, вопросы корпоративного права не находятся пока в центре внимания, еще не стала нормой социальная ориентация в развитии, правила корпоративного пове¬дения только начинают складываться. Необходимо адаптировать богатый мировой опыт к условиям российской действительности при учете тех ценностных установок, которые характеризуют российскую ментальность.
Корпоратизация ведет к изменению системы экономических и соци¬альных отношений на всех уровнях развития экономики. Именно поэтому проблемы, связанные с развитием корпоративного сектора экономики, воспринимаются как особо актуальные.
Акту¬альность проблемы также обусловлена отсутствием систематизированного зна¬ния о построении и функционировании механизма корпоративного контроля, непознанностью критериев его эффективности. Становление, развитие на нынешнем этапе российской модели корпоративного управления, в том числе и контроля, застав¬ляют все большее число исследователей обращаться к глубин¬ной сути происходящих в корпоративном секторе экономики процессов и явлений. Многие теоретические и методологические аспекты его развития не имеют достаточной степени разработанности. Со всей очевидностью актуализируется потребность в развитой теории институ¬циональных экономических изменений применительно к проблемам кор¬поративного управления и контроля на внутри- и внефирменном уровнях и в поиске путей их эффективного решения. Следует отметить незначительное количество научных работ, посвященных этой тематике. Корпоративные отношения в современной российской действительности рассматриваются в основном в качестве юридической категории, а не как категория, относящаяся к социально-экономическим отношениям и базирующаяся на отношениях собственности.
Отсутствие примеров, проверенных временем, незнание методов и стратегий приобретения бизнеса, непрозрачность российских компаний, осложняли процесс сравнения и выбора, затрудняли взаимодействие с потенциальными инвесторами. Такое положение во многом определило характер развития российского рынка слияний и поглощений, где первоначально сделки происходили только в форме приватизации, а в последствии – в основном в форме недружественного поглощения, да еще и с правовыми нарушениями.
Предметом исследования данной работы является процессы слияний и поглощений в различных российских и зарубежных компаниях, рейдерские и антирейдерские схемы.
Цель данной работы – разработка рекомендаций по созданию правовых механизмов обеспечения корпоративной безопасности.
Исходя из поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:
- исследовать методологические проблемы корпоративного управления и корпоративной безопасности,
- рассмотреть основные этапы, участников и особенности сделок слияния и поглощения,
- исследовать основ построения, системы корпоративного управления,
- привести основные характеристики российского рынка слияний и поглощений,
- исследование правовых аспектов сделок по слиянию и поглощению
- проанализировать практики слияний и поглощений в различных компаниях, а так же причин неудачных сделок,
- рассмотреть способы защиты информационной безопасности корпорации,
- сформулировать выводы по проведенному дипломному исследованию.
