Диплом Система адаптации персонала в филиале ООО «РЖД» в отделе по капитальнo?у строительству Южно-Ураль???й магистрали, номер: 189308

Оглавление

Введение ………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы процесса адаптации на предприятии
1.1 Сущность системы адаптации на предприятии…………………………….6
1.2 Особенности процесса адаптации как фактора формирования
лояльности в отрас-ли…………………………………………………………...21
1.3 Сравнительный анализ методик адаптации персонала в
зарубежных странах…………………………………………………………….27
2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности предприятия
(отдела по капитальному строительству Южно-Уральской
магистрали – филиала ОАО «РЖД»)
2.1 Общая характеристика предпри-ятия……………………………………….47
2.2 Анализ внутренней среды отдела по капитальному
строительству Южно-Уральской магистрали – филиала ОАО «РЖД»……...52
2.3 Анализ внешней среды отдела по капитальному строительству
Южно - Уральской магистрали – филиала ОАО «РЖД» на
основе конкурентных сил М. Порте-ра……………………………………….56
2.4 Изучение внутренней среды отдела по капитальному
строительству методом SWOT-анализа………………………………………..65
2.5 Изучение внешней среды отдела по капитальному строительству
методом PEST-анализа…………………………………………………………73
2.6 Кадровый аудит организации………………………………………………76
3. Проект по совершенствованию системы адаптации
3.1 Разработка проекта совершенствования системы адапта-ции…………….86
3.2 Планирование реализации проекта……………………………………….101
3.3 Расчет экономической эффективности проекта…………………………107
Заключение……………………………………………………………………..116
Библиографический список…………………………………………………...119
Приложения
Приложение А………………………………………………………………….123
Приложение В………………………………………………………………….127
Приложение С………………………………………………………………….129

Библиографический список
1. Архипова, Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: ИНФРА-М, 2009 – 351с.
2. Аширов, Д.А. Управление персоналом/ Д.А.Аширов. - М.: ТК Велби, 2010. – 510с.
3. Аширов, Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2013. – 533с.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. – М.: Академия, 2014. – 224 с.
5. Боковня, А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)/ А.Е.Боковня. – М.: Инфра – М, 2011. – 144 с.
6. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии: учебник / М.И. Бухалков. – 3-е изд., испр. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2012, - 416 с.
7. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.
8. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р.Веснин. - М.: Юристь, 2010. – 241с.
9. Гладких И.В., Минина В.Н. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами. Сборник учебных кейсов /И.В. Гладких, В.Н.Мишина – СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010. – 440 с.
10. Гущина, Н. Человек для рабочего места / Н. Гущина // Служба кадров и персонал. - 2009. - №2. - 91с.
11. Деркач, А.А., Калинин, И.В. Стратегия подбора и формирование управленческой команды /А.А.Деркач, И.В.Калинин. - М: Изд-во РАГС, 2009.- 471с.
12. Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2011. – 397с.
13. Егоров, С.Н. Управление персоналом / С.Н.Егоров. – Изд.: ПГУ Пенза, 2012. – 417с.
14. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов /А.П. Егоршин . – 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 541с.
15. Журавлев, П.В., Карташов, С.А., Одегов, Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров / П.В.Журавлев, С.А.Карташов. - М.: Экзамен, 2010. – 410с.
16. Зайцева, Т.В. Система управления человеческими ресурсами / Т.В.Зайцева. – М.: Издательство МГУ, 2012. – 248 с.
17.Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. Пособие / Н.Л.Зайцева. – 2е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 445 с. – (Высшее образование).
18.Захарова, Т.И. Организационное поведение / Т.И.Захарова. - М.: ЕОАИ, 2008. – 601с.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом. / Учебное пособие / А.Я.Кибанов . – М.: Кнорус, 2015. – 208 с.
20. Кибанов, А.Я. Каштанова, Е.В. Организация профориентации и адаптации персонала / А.Я.Кибанов. – М.: Проспект, 2015. – 52 с.
21. Кибанов, А.Я., Дуракова, И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации /А.Я.Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: КноРус, 2010. – 368 с.
22. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К., Федорова, И.А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала / А.Я.Кибанов, Д.К.Захарова. – М.: Проспект, 2013. – 80 с.
23. Кибанов, А.Я., Ивановская, Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А.Я.Кианов. – М.: Проспект, 2014. – 60 с.
24. Кязимов, К.Г. Внутрифирменное обучение и развитие персонала / К.Г.Кязимов. – М.: МИК, 2013. – 240 с.
25. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я.Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 854с.
26. Крейденко, Т. Ф. Малое предпринимательство в России: совре-менные особенности, региональные диспропорции и тенденции развития / Т. Ф. Крейденко, М. Н. Миронова // Региональная экономика: теория и практика. – 2011. – № 32. – С. 12-20
27. Кнорринг, В.И. Искусство управления : учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – М., 2012. – 288 с.
28. Кныш, М.И. Организация труда персонала / М.И.Кныш. – СПб, 2008. – 315 с.
29. Кошарная, Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии): Методические указания – Изд.: ПГУ Пенза, 2009. – 364с.
30. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение: учебник / Ю.Д.Красовский. – 4-е изд., прераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
31. Курс экономической теории: учеб. пособие / рук. авт. коллектива и науч. ред. А. В. Сидоровича; МГУ им. М. В. Ломоносова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: «Дело и сервис», 2008. – 1040 с.
32. Ламбен, Ж.-Ж.. Менеджмент, ориентированный на рынок / Пер. с англ. под ред. В.Б. Колчанова. СПб.: Питер, 2011. с. 96.
33. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала / М.И. Магура. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. – 511с.
34. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая – 4-е изд., перераб. и доп., - Минск: ООО «Новое знание», 2011. –688 с.
35. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие / Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2011.
36. Суглобов, А. Е. Основные тенденции развития малого предпринимательства в России / А. Е. Суглобов, В. И. Бобошко // Региональная экономика: теория и практика. – 2012. – № 19. – С. 2
37. Титкова, Н. Поведенческое интервью. / Титкова Н. –М.: Кадровая служба и управление персоналом. - 2009. - №6. – С. 21
38. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Менеджмент персонала предприятия / В.В.Травин, В.А.Дятлов. - М., 2011. – 144с
39. Фоломеева, Т.В., Винокуров, Ф.Н. Лояльность потребителей как социальная установка /Т.В. Фоломеева, Ф.Н.Винокурова. – М.: Психологические исследования. - 2012. Т. 5, № 23. С. 5.
40. Хадасевич, Н. Развитие потенциала персонала организации /Н.Хадасевич.- М.: Кадровик. – 2010. - №1. – С.6-11.
41. Шеремет, А.Д.Комплексный экономический анализ деятельности предприятия / А. Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 480 с.
42. Шутов, И. Кейс-метод как одна из методик оценки персонала // Управление персоналом / И.Шутов. – 2011. - №9. – С.34-39.
43. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий и объединений: Учебник. / Под ред. С.Б. Барнгольц и Г.М. Тация. – 3-е издание переработанное и дополненное. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 407с.