Курсовая Руководитель в системе менеджмента, номер: 216297

"Оглавление



Введение 2
1.Теоретические основы и понятие руководителя и его роль в управлении персоналом организации 4
1.1.Персонал как объект и важнейший ресурс управления 4
1.2.Роль и функции руководителя по управлению персоналом, организация его повседневной деятельности 10
1.3. Обзор законодательных и нормативных актов по изучаемой проблеме 12
2.Анализ деятельности руководителя в системе менеджмента в Чусовском районе Пермского края 14
2.1 Общая характеристика администрации Чусовского района Пермского края 14
2.2. Характеристика основных направлений деятельности Главы Чусовского района 18
2.3. Оценка показателей эффективности работы руководителя 22
3. Пути улучшения работы руководителя администрации Чусовского района Пермского края 25
3.1 Направления совершенствования профессионализма руководителей администрации Чусовского района Пермского края 25
3.2 Повышение квалификации руководителя 30
3.3. Предложения по улучшению качества работы руководителя путем мотивации муниципальных служащих 34
Заключение 37
Список использованной литературы 38

Список использованной литературы

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды/ Авдеев В.В.. - М.: 2013. – 421 с.
2. Алабугин А.А. Теория и практика менеджмента, Челябинск: 2011. – 415 с.
3. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2013. - № 1. – С. 50-52.
4. Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя. – М.: ИНФРА-М, 2013. - 319 с.
5. Атаманчук, Г.В. Госудраственное управление/ Г.В. Атаманчук. – М.: РАГС, 2012. – 560 с.
6. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. - 2013. - № 4. - С. 28-31.
7. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. — М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2011. - 368 c.
8. Богачев Л.Ю. Персонал организации: проблемы организации деятельности/ Богачев Л.Ю.// Управление персоналом. -№ 5. -2013. –с. 26-28.
9. Богданов Ю. Н., Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2011.- № 11. - С. 14-19.
10. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования //Управление персоналом №4, 2010.
11. Василенко, И.В. Человек в социуме: мотивация и мобильность. Волгоград, 2012 - с. 92.
12. Виханский О.С., Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2013. – 296 с.
13. Гвишиани Д.М. Организация и управление/ Гвишиани Д.М. –М.: 2013. -411 с.
14. Глазунова Н.И. Система государственного управления/ Глазунова Н.И. –М.: 2013. – 551 с.
15. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - №5.
16. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2012.- № 1. - С. 169-174.
17. Десслер Г., Управление персоналом/ Десслер Г.. - М.; 2011. – 245 с.
18. Добролюбов Е. А., Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2011.- № 3. - С. 41-44.
19. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2013.- № 2. - С. 83-88.
20. Егоршин А.П. Управление персоналом/ Егоршин А.П. - М.: 2013. – 703 с.
21. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда /Зудина Л.Н. –М.:2011. – 358 с.
22. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. - № 5.
23. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2012.- 508 с.
24. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2014.- № 8. - С. 32-37.
25. Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 2011.- 224 с.
26. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ Кибанов А.Я.. - М.: 2010. – 362 с.
27. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом.- 2011.- № 6. - С. 26-31.
28. Козычева Н.Б. Проблемы и задачи мотивации персонала/ Козычева Н.Б. // Менеджмент в России и за рубежом. - №2. – 2014. -51-62 с.
29. Кокорев В.П. Мотивация в управлении/ Кокорев В.П.,.- Барнаул: 2011. -433 с.
30. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2013.- № 1. - С. 38-41.
31. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2013.- № 5. - С. 63-66.
32. Лоутон А., Роуз Э. Организация и управление в государственных учреждениях/ Лоутон А., Роуз Э. –М.: 2011. -277 с.
33. Макарова И.К. Управление персоналом /Макарова И.К - М.: 2012 г.
34. Моргунов Н.Б. Модели и методы управления персоналом/ Моргунов Н.Б.. - М.: 2012. – 254 с.
35. Одегов, Ю. Г., Журавлев, П. В. Управление персоналом: – М.: Финстатинформ, 2011. С. 631.
36. Поляков А. Оценка эффективности работы персонала// Кадры. – 2015 - №8 – С. 17-19
37. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации/ Пугачев В.П.. - М.; 2014. – 367 с.
38. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: Бизнес 2015. – 315 с.
39. Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление. - М.: Юристь, 2014.- 320 с.
40. Широков А. Организационное проектирование//Муниципальная власть– 2015. – № 2. – С. 32-55
41. Широков А. Рекомендации по кадровому развитию //Государственная власть – 2015. – № 6. – С. 46-47
"