355266 работ
представлено на сайте
Роль внутрифирменного обучения в совершенствовании профессионально важных качеств менеджеров отдела продаж «ОАО «Новинский бульвар»

Диплом Роль внутрифирменного обучения в совершенствовании профессионально важных качеств менеджеров отдела продаж «ОАО «Новинский бульвар», номер: 13813

Номер: 13813
Количество страниц: 122
Автор: umnica
3250 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Роль внутрифирменного обучения в совершенствовании профессионально важных качеств менеджеров отдела продаж «ОАО «Новинский бульвар» , + отчет по практике
В работе были использованы следующие методики исследования:
1) Опросник Джемса для определения самооценки. <...

Автор:

Дата публикации:

Роль внутрифирменного обучения в совершенствовании профессионально важных качеств менеджеров отдела продаж «ОАО «Новинский бульвар»
logo
+ отчет по практике
В работе были использованы следующие методики исследования:
1) Опросник Джемса для определения самооценки. <...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    + отчет по практике
    В работе были использованы следующие методики исследования:
    1) Опросник Джемса для определения самооценки.
    2) Тест на оценку самоконтроля в общении, разработанный американским психологом М. Снайдером
    3) Тренинг
    40 чел.
    Содержание:

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
    1.1. Этапы развития профессиональной карьеры персонала 6
    1.2. Профессионализм сотрудников как перспектива развития предприятия 13
    1.3. Цели, формы и методы обучения персонала 18
    1.4. Бизнес-тренинг как метод обучения персонала 30
    ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ В СФЕРЕ ПРОДАЖ 41
    2.1. Общение и коммуникация в системе межличностных отношений менеджера и клиента 41
    2.2. Специфика коммуникативного процесса между менеджером и клиентом 48
    2.3. Роль самооценки в работе менеджера отдела продаж 54
    ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ САМООЦЕНКИ МЕНЕДЖЕРОВ И ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБЩЕНИЯ С КЛИЕНТОМ 60
    3.1. Организация и этапы исследования 60
    3.2. Результаты исследования и их интерпретация 64
    Список использованной литературы 94
    ПРИЛОЖЕНИЯ 96


    Список использованной литературы:
    1. Абалакина М.А. «Анатомия взаимопонимания», М., 1990
    2. Аверченко Л.К. «Законы психологии в помощь менеджеру», Новосибирск 1992 г.
    3. Альманах психологических тестов. М., 1995
    4. Большаков В. Ю. Психотренинг: Социодинамика. Упражнения. Игры. – СПб: «Социально-психологический центр», 1996.
    5. Бажин Е. Ф., Голынкина С.А., Эткинд A.M., Метод исследования уровня субъективного контроля. Психологический журнал т. 5 1984г. №3
    6. Бодалев А. А. «Личность менеджера и общение», М., 1983.
    7. Бороздина Г. В. «Психология делового общения», М., 2003г.
    8. Бурнард Ф. «Тренинг повышения самооценки» СПб., 2001
    9. Вагин И., Глушай А. «Поднимись над толпой. Тренинг мастерства», СПб., 2002г
    10. Вачков И. В. Основы технологии группового тренинга. Психотехники: Учебное пособие. – 2-е изд. М.: Ось-98, 2000.
    11. Вердербер Р., Вердербер К. «Психолгия общения», М., 2003г.
    12. Вечер Л.С. «Секреты делового общения», Мн., 1996.
    13. Выготский Л. С. Собрание сочинений. Т. 1, 3, М , 1983
    14. Грановская Н.М. «Элементы практической психологии», Л., 1984
    15. Деболъский М. «Психология делового общения», М., 1992.
    16. Дип С., Сесмен Л. «Верный путь к успеху: 1600 советов менеджерам», М., 2003.
    17. Дружинин В.Н. «Структура и логика психологического исследования», М., 1993
    18. Емельянов Ю.Н. Активные методы социально-психологической подготовки руководителей // Социально-психологические проблемы производственного коллектива. М.: Наука, 1983
    19. Жуков ЮМ. «Диагностика и развитие компетентности в общении», М., 1990.
    20. Иванова Е. М. «Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности», М., 1995
    21. Кулагин Б. В. «Основы профессиональной психодиагностики», Л., 1984
    22. Лукич М. Р. «10 секретов продаж», М., 2002г.
    23. Лучшие психологические тесты. Петрозаводск, 1992
    24. Майерс Д. «Социальная психология», СПб., 1997
    25. Макров С.Ф. «Менеджер за работой», М., 1989.
    26. Макшанов С. И. Психология тренинга. – СПб, 1997
    27. Марасанов Г. И. Методы моделирования и анализа ситуаций в социально-психологическом тренинге. – Киров, 1995. – 152 с.
    28. Методы практической психологии общения., Л., 1990.
    29. Методы психологической диагностики. М., 1993
    30. Петровская Л.А. Комплексность в общении. Социально-психологический тренинг. М.: Изд-во МГУ, 1989
    31. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Самара, 2002г.
    32. Практическая психология для менеджеров, М., 1996.
    33. Психологические тесты // Под ред. А. А. Карелина: В 2 т. М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2003. – Т. 1
    34. Рабочая книга практического психолога., М, 1996
    35. Ребрик С. Я" «Профессиональный тренинг продаж», М., Эксмо, 2002 г.
    36. Руденский Е.В. «Основы психотехнологии общения менеджера», М., 1997.
    37. Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. М.: Прогресс, 1990
    38. Савонько Е. И. Оценка и самооценка как мотивы поведения менеджеров/ /Вопросы психологии. 1969.
    39. Сергеечееа В. «Приёмы убеждения» СПб., 2002г.
    40. Ситников А.П. «Современные прикладные психотехнологии: процесс и язык коммуникации», М., 1992
logo

Другие работы