Диплом Роль организационной культуры и корпоративной этики в функционировании предприятия, номер: 309937

Введение 2
Глава 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ 5
1.1.Организационная структура: понятие, функции, элементы 5
1.2. Понятие корпоративной этики. Виды корпоративного делового общения. Этические нормы корпоративного общения 13
Глава 2.АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЭТИКИ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ 22
2.1.Краткая характеристика предприятия 22
2.2.Состояние организационной культуры и корпоративной этики на предприятии 27
Глава3.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 42
3.1.Проблемы реализации организационной культуры и корпоративной этики 42
3.2.Пути улучшения организационной культуры и корпоративной этики на предприятии 45
Заключение 54
Список использованной литературы 58
Приложения 61
1. Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Особенности формирования организационной культуры в современной России. // Сборник научных трудов "Теория коммуникации и прикладная коммуникация". Вестник Российской коммуникативной ассоциации, выпуск 1. /Под общей редакцией И.Н. Розиной. - Ростов н/Д: ИУБиП, 2015. - 200 с. C. 5-7.
2. Алиев В.Г. Теория организации. - Экономика, 2015. - 401 с.
3. Байлик С.И. Мебельное хозяйство. Учебное пособие. – К.: Вира –Р, 2014.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2013.
5. Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2016., с.138 В.А.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Триада, 2014. – 285с.
7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: 2014;
8. Волков Ю.Ф. Экономика бизнеса. – Ростов – на – Дону, 2016. – 385с.
9. Глушаков В. Сильная корпоративная культура – основа инновационного развития предприятий. // Наука и инновации. № 3-4, 2013. с. 14-20.
10. Гневко, И.П. Яковлев “Менеджмент: социально-гуманитарное измерение” Санкт-Петербург 2016 С. 219
11. Голубева Е. Корпоративная культура: экология внутри компании // ELLE бизнес.2017. №5;
12. Гуляев В.Г. Организация производственной деятельности. Учебное пособие. – М.: “Нолидж”, 2016.
13. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. – М: Изд-во Вершина, 2014, 878 с.
14. Добролюбова В. Действенное изменение организационной культуры // Банковские технологии №1, 2012., с.26
15. Друкер П., Задачи менеджмента в XXI веке — М.: «Вильямс», 2015.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2013.
17. Журавлев П. В., Карташов С. А., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров.- М.: Экзамен, 2017.-576 с.
18. Иванов И.Н. Менеджмент корпорации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2016, 256 с.
19. Кабаченко Т. С. Психология управления: Учебно-методическое пособие.- М.: Педагогическое общество России, 2017.- 384 с.
20. Кабукин Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент. Учебное пособие. – Минск: “Новое издание”, 2014.
21. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2017.
22. Котлер Ф., Боуэн Дж., МейкензДж.Маркетинг. Деловая этика / Пер. с англ. М., 2014.
23. Кузьмин А. Организационная культура и управление фирмой// Финансовый бизнес. – 2015. - №12. – С.31-34.
24. Кулакова Н.Г. Актуальные проблемы формирования организационной культуры //Вестник СПбГУ. сер 5. 2016. Вып. 4. с.43
25. Кусков А.Н., Чумаченко А.П. Теория организации: Учебное пособие. - М.: МГИУ, 2015 г. - 196 с.
26. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала: Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб.- М.: Интел-Синтез, 2016.- 144 с.